Responsable Ressources Humaines H/F

Réf. 924204 - publié le 20 septembre 2024

Informations générales

Missions

LEGRAND vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires, Entretien, nettoyage, Sécurité, gardiennage à Limoges.

LEGRAND EST LE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES ET NUMÉRIQUES DU BÂTIMENT

Le Groupe a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/

Le Groupe Legrand recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en contrat à durée déterminée basé sur le site de Limoges (87). Sous la responsabilité d'un responsable Ressources Humaines de niveau 2, vous serez en charge de :

- Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le respect de la politique sociale, du cadre éthique et des valeurs de l'entreprise
- Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH (recrutement, cadre social, formation, rémunération, mobilité) afin de s'assurer de l'adéquation entre les besoins opérationnels en ressources humaines et les profils en poste (Business partner).



Vos activités

Gérer les effectifs
*A partir des besoins des organisations et de l'analyse des effectifs (quantitatif / qualitatif), mettre en œuvre les plans d'action RH court et moyen terme : recrutement, mobilité interne, développement des collaborateurs, gestion des départs.
Accompagner les managers et leurs collaborateurs dans la mise en œuvre des plans d'action.
Recruter et mettre en œuvre la mobilité interne.
Développer les collaborateurs.
Gérer les départs.
Administrer les mouvements de personnel.
Réaliser des procédures disciplinaires et suivre des contentieux.

Mettre en œuvre les processus RH
A partir des orientations du Groupe, mettre en œuvre les processus RH auprès des managers de son périmètre de responsabilité et définir les plans d'action individuels ou collectifs associés.

Relations sociales et qualité de vie au travail
Dialoguer avec les partenaires sociaux et les salariés pour partager les orientations de l'entreprise, donner du sens pour contribuer à l'engagement et la motivation des équipes.
Selon le périmètre de responsabilité, et à partir des orientations de la politique sociale, animer les instances représentatives du personnel afin de relayer les messages de direction (CSE, CSSCT).

Participer à des études RH, le cas échéant, faire des recommandations

Profil

Profil

Master Ressources Humaines avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste RH opérationnel

Anglais opérationnel



Conditions

Contrat à durée déterminée de 5 mois

Lieu : Limoges

Avantages : RTT, 13ème mois, épargne salariale



Mentions légales

"Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées"

"La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande.

Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com."

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Nom du recruteur : LEGRAND