Responsable Ressources Humaines Junior F/H

Réf. 604750 - publié le 9 avril 2024

Informations générales

Missions

Diabeloop vous propose une offre d'emploi dans les domaines Industries, Industrie pharmaceutique à Grenoble.

A PROPOS DU POSTE

Localisation : Grenoble

Type de contrat : CDI - temps plein

Date de démarrage : dès que possible

Rémunération : selon expérience et profil

Rattaché.e à la DRH, vous intégrerez le service Ressources Humaines de Diabeloop et vous prendrez en main les missions suivantes :

* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans la gestion de sujets RH
* Accompagner les collaborateurs (gestion de leur carrière, mobilité, etc.)
* Appliquer les dispositions du règlement intérieur, de la Syntec et de la législation
* Gestion des relations individuelles de travail et conseil auprès des managers sur leurs problématiques disciplinaires. Instruire et suivre des dossiers disciplinaires.
* Participation à la mise en place de projets en partenariat avec l’équipe RH

* Formation et intégration des nouveaux collaborateurs

* Participer au déploiement du plan de formation avec la DRH : recherche de prestataires, organisation et logistique des sessions de formations, recherche de financement et suivi administratif en relation avec l’OPCO
* Suivi des formations réglementaires et obligatoires
* Préparer et coordonner l’accueil des nouveaux arrivants en lien avec les équipes
* Intégrer les nouvelles recrues
* Suivre les périodes d'essai (mener les entretiens d’intégration) et les départs
* Suivre et mettre à jour l’organigramme et les fiches de poste salariés conformément aux exigences du système qualité (HR 13485)

* Déployer le plan de recrutement

* votre rôle consistera à identifier et recruter les meilleurs talents pour rejoindre nos équipes.
* Mener le processus de recrutement de bout en bout avec les équipes/les managers de Diabeloop.
* Vous recherchez les meilleurs profils pour nos équipes techniques (sourcing direct, chasse, réseaux sociaux, jobboards, recommandations, événements...).
* Gérer les relations écoles et le développement de la marque employeur

* Back-up occasionnel sur la partie administration du personnel

* Participer à la gestion de l’administration du personnel (lien avec la médecine du travail, inscription auprès des organismes santé (mutuelle et prévoyance),
* Gestion des titres restaurants : gérer la création et distribution des cartes et saisie des tickets à distribuer tous les mois.
* Effectuer la saisie des heures des intérimaires chaque semaine
* Préparer les promesses d’embauche et les contrats de travail
* Planification des visites médicales

Accompagner l’entreprise dans son ensemble:

* Transmettre et faire vivre la culture de Diabeloop
* Faire évoluer l’organisation afin qu’elle permette d’accompagner la croissance de l’entreprise
* Travailler à un programme de reconnaissance pour nos collaborateurs
* Participer à la préparation des réunions du CSE

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’équipe, de vos compétences et vos envies.

Profil

A PROPOS DE VOUS

Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction de généraliste RH ou de Chargé.e de recrutement.

Reconnu·e pour vos compétences en recrutement, votre sens de l'écoute et votre proximité vous aimez travailler en équipe.

Qualités essentielles pour réussir dans le poste

* Polyvalent·e et curieux/curieuse, vous aimez toucher à tout et apprendre de nouvelles choses
* Vous avez un fort sens de l’organisation et de la rigueur dans votre travail
* Vous êtes doté·e d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
* Vous êtes reconnu·e pour votre flexibilité, adaptabilité et votre débrouillardise
* Vous savez travailler en autonomie - mais aussi lever la main si nécessaire
* Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité

Prérequis

* Une formation en ressources humaines type Master en Ressources Humaines.
* Expérience de minimum 3 ans sur une fonction RH et/ou Recrutement
* Niveau d’anglais courant (écrit et oral)
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement de la suite Google (Gmail, G-sheet…), aisance sur Excel (fonctions avancées), Powerpoint et les SIRH (Lucca, SILAE etc…)

Non requis mais apprécié (la cerise sur le gâteau !)

* Expérience dans un secteur fortement réglementé, idéalement dans le médical (norme 13485)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

* Une mission qui a du sens et une valeur ajoutée pour les personnes avec un diabète et leur entourage
* Une synergie et une solidarité à toute épreuve entre les équipes
* L’opportunité de travailler en autonomie sur vos projets et d’être force de proposition
* Un environnement de travail où agilité et flexibilité rythment le quotidien

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui donne du sens à votre travail, postulez maintenant !

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : www.diabeloop.fr <http://www.diabeloop.fr>

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Nom du recruteur : Diabeloop