Responsable RH Engineering F/H

Réf. 986919 - publié le 9 octobre 2024

Informations générales

Missions

MBDA vous propose une offre d'emploi dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Bourges.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré à l'équipe RH de l'entité Engineering composée de 10 personnes en France.
Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois, vous assurez la gestion et le développement d'un périmètre RH au sein de l'une de nos entités métier Engineering.
Dans ce cadre, les missions seront de :
- Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application tout en contribuant à l'évolution et à l'amélioration des processus. (Évaluation des besoins opérationnels/business et des attentes des managers et des salariés...)
- Analyser les besoins, déterminer les priorités en fonction des problématiques rencontrées et des diagnostics menés : définition de plans d'actions adaptés et pilotage de leur mise en oeuvre.
- Accompagner les salariés dans leur développement professionnel
Réaliser les entretiens RH prévus dans les processus d'accueil, gestion de la mobilité, talents, ...- Promouvoir les politiques RH et les éléments du statut social de l'entreprise
- Accompagner les salariés en situation difficile.
- Accompagner les managers et les salariés sur le développement des carrières et compétences incluant la gestion de problématiques RH collectives et individuelles.
- Contribuer et/ou coordonner des projets transverses avec des opérationnels.
- Consolider et coordonner l'application des processus RH en garantissant le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, ...) et en évaluant le climat social.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Large vision du périmètre
- Environnement international
- Interfaces internes diversifiées

Profil

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous avez une première expérience réussie (alternance et / ou stage acceptés) sur un poste de généraliste en Développement des Ressources Humaines acquise de préférence en environnement industriel / Hitech / Ingéniérie.
De nature flexible, réactive et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition pour optimiser et développer les processus RH. Vous avez le goût du travail en équipe. Business partner, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l'application de la politique RH, dans la gestion et le développement des Femmes et Hommes de leur équipe.
Doté(e) d'aptitudes confirmées à convaincre, vous savez gérer des interfaces multiples et mener différents sujets complexes, en simultané.
Pour ce poste un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) sont requis.
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Nom du recruteur : suzy RANT