responsable suivi d'apprenti cfa (h/f)

Réf. 1061414 - publié le 7 novembre 2024

Informations générales

Missions

TCSCHOOLHOME vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce, Commercial, vente à Gennevilliers.

1. Suivi des tuteurs et des apprenants :
- Sélectionner et former les tuteurs sur les méthodes d'accompagnement pédagogique.
- Assurer un suivi régulier des apprenants en entreprise, en lien avec les tuteurs.
- Mettre en place des outils de suivi et des bilans réguliers avec les tuteurs pour évaluer les progrès des apprenants.

2. Coordination des plannings :
- Veiller à l'adéquation entre les périodes de formation en entreprise et le programme de formation théorique.
- Ajuster le planning en fonction des besoins des apprenants et des tuteurs.

3. Accompagnement des tuteurs :
- Proposer des formations et des outils pédagogiques pour les tuteurs.
- Être un interlocuteur privilégié pour répondre aux questions ou problématiques rencontrées par les tuteurs dans l’encadrement des apprenants.

4. Suivi administratif :
- Gérer la contractualisation des périodes de tutorat (conventions de stage, contrats d'apprentissage).
- Veiller à la bonne application des obligations légales et administratives liées à l'alternance ou au stage (durée, contenu pédagogique, évaluations).

5. Médiation :
- Intervenir en cas de difficultés entre le tuteur et l’apprenant (problèmes de communication, d'évaluation, de performance).
- Proposer des solutions adaptées pour garantir une bonne collaboration et la réussite de la période de formation.

6. Évaluation des compétences :
- Collecter et analyser les évaluations des tuteurs pour suivre l’évolution des compétences des apprenants.
- Participer à l’évaluation finale des apprenants en collaboration avec l’équipe pédagogique.

Profil

Compétences requises :
- Compétences relationnelles :
Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (apprenants, tuteurs, responsables pédagogiques).
- Organisation et gestion de projet :
Savoir coordonner des plannings et organiser des suivis réguliers.
- Connaissance pédagogique :
Maîtriser les techniques d'accompagnement et de formation pour aider les tuteurs à encadrer les apprenants.
- Capacité à gérer les conflits :
Savoir intervenir en cas de tensions et trouver des solutions.
- Connaissance du secteur d'activité :
Avoir une bonne compréhension du domaine professionnel de l’entreprise ou de la formation (ex. : support client, maintenance, métiers techniques).
Formation et expérience :
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources humaines, Gestion de formation, Sciences de l’éducation ou dans un domaine technique spécifique selon le secteur de l’entreprise.
- Une expérience préalable dans l’accompagnement pédagogique, la gestion des relations en entreprise ou la coordination de formation est un atout.

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Nom du recruteur : Flatchr