Talent recriuter (H/F)

Réf. 1120653 - publié le 26 novembre 2024

Informations générales

Missions

IEF2I Education vous propose une offre d'emploi dans les domaines Enseignement - Formation, Enseignement - Formation à Champs-sur-Marne.

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement un profil Talent recruiter (H/F) .

Le talent recruiter en CFA est l’intermédiaire clé entre le CFA et les entreprises, assurant le développement des partenariats et la gestion des apprentis en alternance. Il veille à la satisfaction des besoins des deux parties et au bon déroulement des recrutements.

Missions principales :

1. Développement des partenariats :

Identifier, démarcher et négocier avec des entreprises potentielles pour signer des contrats de formation en alternance

Développer et fidéliser un portefeuille clients en créant des relations solides et durables

2. Recrutement, placement et suivi des apprentis :

Attirer des candidats potentiels pour les programmes d’alternance, en rédigeant et diffusant des offres percutantes sur les jobboards

Organiser les entretiens de sélection

Assurer le suivi des candidatures

Coordonner le processus de recrutement en collaboration avec les entreprises partenaires

Animation atelier TRE (Techniques de recherche entreprise)

Maintenir un suivi régulier avec les apprentis en entreprise (visites, appels, réunions) pour s’assurer du bon déroulement de la formation

Intervenir en cas de conflits ou problèmes rencontrés avec les apprentis ou les entreprises, en proposant des solutions adaptées.

3. Promotion de l’apprentissage :

Représenter activement le CFA lors de salons, interventions dans les lycées, événements et rencontres professionnelles pour accroître sa notoriété

Organiser et animer des événements de promotion (portes ouvertes, réunions d’information) pour attirer de nouveaux partenaires et talents

4. Suivi administratif et reporting :

Gérer la partie administrative des contrats : création des CERFA, conventions de formation et suivi des accords de prise en auprès des services concernés (OPCO, entreprises, etc.)

Assurer le reporting commercial : suivi des contrats, des performances et des objectifs

Collaboration étroite :

Sous la responsabilité de la responsable commerciale

Equipe commercial

Equipe administrative

Profil

Compétences requises :

Excellentes capacités de communication.

Sens de la relation client et capacité à développer des solutions sur mesure.

Autonomie et rigueur

Maîtrise des outils bureautiques



Profil recherché :

Expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’apprentissage

Motivation à atteindre des objectifs personnels et collectifs

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Nom du recruteur : IEF2I Education