Cabinet Comptable en forte croissance due à une augmentation du volume d'activité à l'international avec une ambiance de travail favorisant la stabilité et le développement professionnel.
Nos locaux sont situés à Lyon 9 à proximité des transports en commun et de la gare de Vaise.
Possibilité de parking sur place.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe sociale internationale pour anticiper une forte croissance, nous recherchons :
Un(e) Gestionnaire de paie SILAE bilingue Anglais et must have si vous parlez le Néerlandais ou l'italien.

Vos missions seront :
- Réalisation des paies de A à Z : Déclarations d'embauche, édition des bulletins de salaire, déclarations sociales, contrôle des charges mensuelles et annuelles.
- Gestion d'un portefeuille de clients variés et multi conventionnel (30 à 50 sociétés de différentes tailles)
- Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur paie
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de la paie
- Participation aux actualités sociales et formations internes en continu.

Vous intègrerez le pôle social composé d'une vingtaine de personnes.
Statut : non cadre pour débuter mais notre cabinet privilégiant l'évolution interne, le poste peut être rapidement évolutif vers un poste de référent
Structure en forte croissance avec perspectives d'évolution (exemple d'un gestionnaire devenu référent en 5 ans).

Le process de recrutement :
1 Entretien de préqualification téléphonique.
1 Test technique
1 Entretien en présentiel

Les compétences attendues pour ce poste sont :
- Expérience en cabinet comptable minimale de 2 ans idéalement souhaitée
- Diplôme en gestion de paie obligatoire
- Maîtrise impérative de l'anglais (minimum B2).
- Néerlandais fortement apprécié, italien un plus.
- Maîtrise de SILAE
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à un environnement international.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité face aux demandes des clients

- Horaires de travail : 35 heures par semaine.
- 1 jour fixe de télétravail par semaine
- Variable et primes (prime de bilan, participation, prime de partage de la valeur)
- Tickets restaurant