La Clinique Pasteur de Toulouse, premier établissement de soins privé en France, a toujours placé le patient au cœur de son projet d’entreprise et maintient depuis l’origine des valeurs d’excellence, d’éthique, d’innovation et d’indépendance.

L'Hospitalisation A Domicile (HAD) est un établissement de santé à part entière, par nature polyvalent et généraliste, qui permet le maintien du patient à son domicile tout en bénéficiant de la qualité et de la sécurité des soins d'un établissement de santé.

L’HAD Clinique Pasteur assure 7j/7 et 24h/24, au domicile du patient des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.

L’HAD Pasteur compte 5 sites (Toulouse, Carbonne, L'Union, Auch et Dému).

L’équipe pluridisciplinaire est spécialisée en soins palliatifs, pédiatrie, éducation thérapeutique et dans la prise en charge de la douleur.

La prise en charge d'un patient est mise en place après son évaluation médico-psychosociale, ce qui permet l'élaboration d'un projet de soins en équipe pluridisciplinaire.

L'HAD recrute un Infirmier(e) Diplômé d’Etat en contrat à durée indéterminée à temps complet pour son antenne HAD de Auch.

Missions principales :

• Prendre en charge des patients hospitalisés en HAD.

• Prodiguer les soins requis, seul(e) ou en collaboration avec l’aide-soignant(e), prescrits par le médecin traitant ou spécialiste en coordination avec le médecin de l’HAD.

• Assurer des missions préventives, curatives, palliatives.

• Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin coord. joignables 24/24 h et 7/7 j , soins de support ...).

Compétences techniques requises :

• Maîtrise technique du matériel utilisé en HAD (pompe d’auto analgésie, pompe à nutrition entérale, pompe à nutrition parentérale, T.P.N., port à cathéter et utilisation aiguille à Hubert, glucomètre…)

• Bonne connaissance des pathologies et traitements les plus fréquents en HAD (neuro, pneumo, onco, endocrino, dermato, cardiaques, soins palliatifs, cica…)

• Connaissance des traitements antalgiques selon les paliers de l’OMS

Avantages :

• Plannings annualisés en 12h (6 semaines de travail, 2 semaines de repos)

• Voiture de fonction pour les déplacements professionnels et personnels, assurance prise en charge par l'établissement, possibilité de mettre un 2ème conducteur

• 13ème mois.

• Mutuelle prise en charge à 100 % (base obligatoire).

• Smartphone professionnel.

• Titres restaurants.

• Chèques vacances.

• Primes.