EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. La réalisation des objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU à l’horizon 2030 (et la transition écologique à l’horizon 2050) ne sont possibles que si nous reconfigurons en profondeur le modèle économique et opérationnel de nos territoires et de nos entreprises. De nombreux Etats et entreprises ont franchi le pas de l’engagement : net zero, zéro artificialisation, 100% plastiques recyclés à des horizons plus ou moins proches. Mais très peu disposent d’un plan d’action et d’un outillage crédible pour y parvenir. De nombreux acteurs ont besoin d’être accompagnés pour accélérer cette transition de bout en bout. Au sein du Sustainability Center of Excellence et dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils de consultants stagiaires de fin d’études H/F. Vous avez une appétence sur les sujets en transformation des organisations ainsi qu’en Sustainability. Vos missions : Vous interviendrez tout au long du parcours de transformation durable des organisations que vous accompagnerez : Construction du ‘case for change’ au travers de l’analyses des risques mais aussi de l’opportunité de création de valeur par la Sustainability Développement de feuilles de routes en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles Mise en place de l’outillage pour la collecte et le traitement de la donnée, ainsi que le pilotage de la performance extra-financière Construction d’une gouvernance intégrée qui maximise non seulement le capital financier, mais aussi les capitaux sociaux et environnementaux Etc. Vos interlocuteurs seront principalement les membres des comités de direction de grands comptes intervenant dans différents secteurs d’activité. Le Centre d’Excellence en Sustainability vous permet d’intégrer une nouvelle équipe, de travailler en mode « start-up », directement aux côtés des leaders et porteurs d’offres qui font référence sur les sujets Sustainability au sein d’EY Consulting en France et en Europe. Ces derniers sont tous issus d’organisations impactantes dans le secteur du développement durable (Conseil en stratégie, Start up et Innovation durable, grands groupes à des fonctions stratégiques).

F/H, jeune diplômé de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université) et recherchez un stage de fin d’études. Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs de l’entreprise et une appétence pour les sujets Sustainability. Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous bénéficiez également d’un bon sens du service client et de très bonnes capacités d'analyse. Vous savez parfaitement travailler en équipe et vous adapter à de nouveaux contextes de travail. Vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion. Vous parlez couramment anglais. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (1- session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, 2- une étude de cas, 3- Un entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !