EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en transformation RH F/H. Vos missions : En tant que Consultant(e) Junior, vous interviendrez sur des projets de transformation des organisations et des processus de nos clients sur des problématiques de : Planification stratégique des effectifs (strategic workforce planning) et gestion des talents orientées par la Data RH et les People Analytics Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles Refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents Stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif Prise en compte des dimensions sociales et RH et accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable Dans tous ces domaines d’expertise, EY People Consulting se démarque par une série d’accélérateurs qui permettent à nos clients de créer de la valeur plus rapidement et plus durablement. Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus technologique et plus humaine.

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous avez un minimum d’1 an d’expérience et bénéficiez d'une première approche des problématiques de conduite du changement, d’amélioration des performances et/ou de transformation de la fonction RH Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client et des missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience au service des autres Vous avez un excellent esprit d’équipe Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien complémentaire) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !