Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.

Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité du responsable Sécurité et Qualité de Vie au Travail, le technicien SQVT assure et coordonne le suivi du Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels et du plan de prévention.

• Bac+2 / Bac+3 en sécurité et gestion des risques professionnels ou expérience significative dans un poste similaire
• très bonne maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• organisation, rigueur, confidentialité
• compétences réglementaires
• maitrise des démarches d'analyse de risques professionnels
• participation à un programme de gestion des risques professionnels appréciée
• connaissance de l'environnement de collectivités territoriales
• la connaissance des procédures de marché public est un plus

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
• anime le réseau des assistants de prévention• analyse les accidents de travail et situations à risques en mettant en œuvre des méthodes d'animation et de résolution de problèmes et propose des pistes d'amélioration• est le référent "Equipement de Protection Individuelle et effets d'habillement" (recensement, commandes, suivi administratif, gestion de stocks, conseil aux responsables de service en matière d'EPI et de prévention)• assure la veille réglementaire de son secteur d'activité• participe au suivi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi : déclaration administrative annuelle au FIPHFP, dossier d'aide au FIPHFP• apporte un support dans le suivi administratif des agents : visites médicales, saisies des arrêts maladies pour accidents de travail et maladies professionnelles dans le SIRH

27000 - 38000 € par an selon profil