Grand Lac communauté d’agglomération

Agent(e) de maintenance

chezGrand Lac communauté d’agglomération

CDI

Aix-les-Bains, Savoie, France

BAC

> 3 ans

Temps plein

Pas de télétravail

Fonction

Fonction Publique

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Pas de télétravail

Expérience

> 3 ans

Formation

BAC

Temps de travail

Temps plein

salaire

Non communiqué

Qui sommes-nous ?

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.

GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Description du poste

L’agent(e) de maintenance effectue la surveillance et la maintenance des installations de traitement
Il/elle gère les équipements techniques en collaboration avec l’électromécanicien STEP SUD, assure le suivi du programme de maintenance et des opérations de maintenance

Missions

Maintenance :

Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective (électrique et mécanique) en collaboration le responsable UDEP et l’électromécanicien sur l’ensemble des sites de traitement SUD.
Inspection visuelle journalière de l’ensemble des installations d’Aix pour faire remonter et traiter les points à régler
Suivi et renseignement de la GMAO sur UDEP CENTRE ET SUD
Consultation, accueil et encadrement d’entreprises extérieures
Suivi des contrôles périodiques (électrique, levage, antibelier, etc.).
Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique (H0V, BR, BC, B2V)
Assurer la maintenance des bâtiments (changement luminaires, changement détecteurs incendie, etc.)

Exploitation :

Travailler en relation avec l’équipe d’exploitation sur des opérations ponctuelles (vidange lamellaire, dessableurs…)
Réalisation des tâches d’exploitation essentielles en l’absence des agents d’exploitation
Gestion du magasin et de l’atelier
Gestion du matériel d’intervention (boite à outils, pompes de chantier…)
Contrôle et entretien des différentes machines
Intervention sur tous les sites de traitement de Grand Lac suivant nécessité de service
Vue globale sur le fonctionnement de l’usine d’Aix (analyse des courbes, implication dans le traitement…)

Contrôles et sécurité

Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mesures induites par le document unique notamment)
Pilotage des contrôles périodiques (électrique, levage, incendie, extincteur…) sur STEP CENTRE ET SUD : mise en concurrence d’entreprises spécialisées, encadrement des interventions, suivi des mises en conformité
Mise en sécurité et consignation des installations avant interventions
Faire remonter les dysfonctionnements après les avoir analysés

Profil recherché

Il est demandé :

Techniques de maintenance des équipements et suivi de la planification
Connaissances du fonctionnement détaillé des installations (schémas électriques)
Connaissances des règles d’entretien des ouvrages et du matériel
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Analyse et priorisation des besoins
Réalisation des astreintes
Habilitation électrique (H0V, BR, BC, B2V)
Esprit d’équipe et d’entreprise
Sens du service public
Relations et information à la hiérarchie et aux entreprises extérieures
Motivation, disponibilité, capacité à s’investir
Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autonomie
La connaissance des principes de traitement de l’eau est un plus
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Conditions

Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Recrutement par voie contractuelle en CDI (période d’essai de 3 mois)
Rémunération : en correspondance avec la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (catégorie c) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).

Informations complémentaires

Stéphane POTIN, Responsable UDEP - Tél. 06 08 37 91 25

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 4 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-33-AGT-MAINT-STEP»

Journée de recrutement le : lundi 19 mai 2025