Grand Lac communauté d’agglomération

Responsable du service exploitation Eau Potable

chezGrand Lac communauté d’agglomération

CDI

Aix-les-Bains, Savoie, France

BAC +5 / Master

> 2 ans

Temps plein

Télétravail partiel possible

Fonction

Fonction Publique

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Télétravail partiel possible

Expérience

> 2 ans

Formation

BAC +5 / Master

Temps de travail

Temps plein

salaire

Non communiqué

Qui sommes-nous ?

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.

GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Description du poste

Le/la responsable de la régie eau potable organise, gère et exploite le réseau d’eau potable du territoire de l’agglomération en exploitation directe. Il/elle garantit la continuité du service et la qualité de l’eau distribuée sur l’ensemble du territoire. Il/elle assure le pilotage et l'encadrement de l’équipe exploitation.

Missions

Exploitation :

Définir l’ensemble des tâches d’entretien et maintenance des ouvrages et du réseau d’eau potable
Définir les objectifs de volume nocturne à maîtriser
Optimiser le fonctionnement des réseaux
Valider et transmettre les éléments nécessaires à la production des indicateurs de suivi du service
Définition des besoins de matériels, outillages, vêtements et véhicules
Renseigner les usagers
Pilotage des marchés de prestation et fourniture

Management opérationnel :

Appliquer le projet de service Eau potable (organisation, missions, ressources) et les procédures de contrôles (indicateurs de performance, démarche qualité …)
Proposition et application du plan de formation des agents
Gestion du dispositif de recrutement et animation du dispositif d'évaluation
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (document unique)

Maitrise d’ouvrage :

Participer à l’élaboration du budget du service Eau Potable, fonctionnement et investissement
Participer à l’élaboration des politiques techniques et financières d’entretien patrimonial
Participer à l’élaboration du rapport d’activité
Participer à l’actualisation du règlement du service
Veille technique et réglementaire

Suivi budgétaire :

Pilotage du budget fonctionnement sur les services comptables : Exploitation + UPEP
Validation des engagements et des factures

Missions spécifiques :

Participe aux réunions concertées de l’instruction des permis de construire

Profil recherché

Il est demandé :

Maîtrise des techniques et de la réglementation qui touchent à la production/adduction/distribution de l’eau
Maîtrise des techniques et règles de la commande publique
Maîtrise des techniques de communication
Principes de management et d'évaluation
Elaborer une programmation pluriannuelle d’investissements
Animation d’équipe et notamment organisation des congés et astreintes
Constitution et suivi de bases de données (Excel)
Suivi budgétaire
Degré d'autonomie élevé
Disponibilité : selon contraintes du service
Capacité à animer une équipe
Esprit de synthèse et anticipation
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B obligatoire

Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 37h30 par semaine
Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 15 RTT/an
Recrutement par voie contractuelle CDI (avec période d’essai de 3 mois)
Rémunération : équivalence à la grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

Magali Pinson : Responsable du service Eau Potable – Tél. 06 07 21 49 61

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 4 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-30-RESP-EX-AEP »

Journée de recrutement : jeudi 22 mai 2025