Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à :

+150 collaborateurs
+10M€ de chiffre d'affaires
+80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports
4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans
Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.

Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : www.kali-group.fr

Votre mission :

En tant que membre de la Direction du Développement Interne (DDI), vous piloterez le recrutement de nos équipes de demain : Responsables d'Affaires, Talent Acquisition, Dirigeants et Equipes supports.
Au sein d'une équipe soudée et ambitieuse, vous participez au développement de la DDI et ainsi à la croissance de Kali Group.

Vos responsabilités :

- Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs talents : accompagner vos candidats de A à Z par la publication d'annonces, le sourcing, le déploiement d'une stratégie de chasse par approche directe, l'évaluation de candidats en entretien et le suivi des différentes étapes,
- Travailler en collaboration avec les managers et dirigeants,
- Co-concevoir nos prochaines campagnes de visibilité et de recrutement,
- Représenter Kali Group lors d'événements clés pour attirer des candidats potentiels,
- Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s'appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion,
- Garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.


Ce que nous offrons :

- Coaching métier et formation initiale à votre intégration,
- Des perspectives d'évolution très rapides,
- Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger,
- Forfait pour l'achat de moyens de transport durables.
- Accès à 10 jours de RTT par an

Vos qualifications :

- Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines ou Grande École de Commerce,
- Esprit orienté vers les résultats et la performance,
- Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres,
- Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Kali Group aux candidats,
- Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

- Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Christel, Directrice du Développement Interne, pour vous présenter Kali, évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
- Un entretien visio ou en personne avec Pauline, Co-fondatrice et Associée, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux.
- Un entretien final au siège basé à Limonest avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de Talent Acquisition , et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

30-35K + variable déplafonné