Assistant(e) Approvisionnement en Alternance

Chez Kärcher, une équipe de 15 330 personnes dans 80 pays travaille ensemble pour rendre le monde plus propre. En tant qu'entreprise familiale axée sur le développement durable, nous croyons fermement que les choses importantes de la vie nécessitent une attention particulière pour s'assurer qu'elles résistent à l'épreuve du temps et préservent leur valeur. Nous proposons des solutions WOW dans le monde entier pour le nettoyage et l'entretien. Au quotidien et dans l'extraordinaire. Avec des produits WOW et des services WOW.

Votre Rôle : This is how you WOW : - Articles : Gérer la base articles Consumer Products & Professional Products, Réaliser les créations, modifications et mise à jour des codes articles - Réceptions : Extraire la Liste Transport à destination des clients internes, Contrôler les réceptions prévues pour J+1, de façon à anticiper les potentiels écarts EDI et sécuriser l’activité de notre prestataire logistique (particulièrement en haute saison), Fournir à certaines usines du groupe les Proof of Delivery mensuelles, Corriger les anomalies informatiques (Idocs bloqués des flux entrants), Gérer les Fiches de Non Conformité à réception communiquées par notre prestataire logistique - Disponibilité produits : Mettre à jour le fichier des allocations à destination des clients internes (ADV, Sales), Donner la disponibilité de stock et le cas échéant réaliser les mouvements informatiques (pour clients Pur Player) - Participer aux projets d’harmonisation / simplification Création articles, Fichier des allocations, Procédures internes, et tous autres projets… - Backup équipe lors des pics d’activité ou périodes particulières - Utilisation quotidienne de l’anglais (contacts avec société mère), de l’ERP SAP et de la Google Suite

Vos atouts : It would be WOW if you would bring this in : * Apporter des réponses fiables aux client internes/externes, * Environnement avec forts enjeux business, Etre le relai de l’équipe

Vos avantages :  Our Kärcher WOW-package : * Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international * Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives * Un programme de formation interne * Un suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration * Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%