Rejoignez une entreprise innovante, multiculturelle tournée vers le bien être de ses collaborateurs ! Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation des campagnes marketing sur tous les canaux pertinents, en mettant l'accent sur l'analyse des performances et l'innovation.

Vos missions :


- Accompagner et coacher les équipes marketing sur les territoires EMEA hors France (UK, Espagne, EMEA francophone et non-francophone) pour structurer et déployer des plans d'action efficaces visant à optimiser et accélérer la génération de leads.

- Superviser la mise en œuvre des campagnes marketing et garantir leur succès : événements (webinars, salons, événements en ligne ou en présentiel) et autres actions stratégiques.

- Assurer une veille active sur les marchés locaux, identifier les tendances, opportunités et défis propres à chaque région, et intégrer ces insights dans les stratégies marketing.

- Comprendre les enjeux spécifiques des territoires EMEA, et adapter les actions marketing pour répondre aux besoins locaux tout en respectant les objectifs globaux.

- Piloter la performance : établir des prévisions, analyser les résultats et proposer des solutions pour optimiser continuellement l'impact des initiatives marketing.

- Coordonner les priorités et maximiser l'impact marketing, tout en garantissant une collaboration fluide avec les équipes internes et les partenaires externes.

Votre profil :

- Diplômé(e) d'un Bac+5 (marketing, communication ou domaine connexe) avec au moins 5 ans d'expérience en marketing, idéalement dans un environnement international.

- Vous disposez de 5 années d'expérience ou plus sur des fonctions similaires, idéalement dans un contexte B2B.

- Vous êtes bilingue en anglais et espagnol.

- Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.


Nous offrons :

· Une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu'il fait vraiment bon travailler.
· Un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.
· Une entreprise multiculturelle engagée en matière d'égalité professionnelle.
· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
· Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux.