Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. 

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Au sein du service Développement RH du Pôle Agricole de TERRENA, sur le site d’Ancenis, Amélie et Blandine sont prêtes à t'accueillir durant ta formation.

Dans un objectif de promotion et de valorisation de nos métiers agricoles, de nos actions de développement RH (développement des compétences, alternance, relations écoles) et plus largement de notre politique RH, Blandine t’aidera à monter en compétences sur ces missions :

• Créer du contenu engageant pouvant être diffusé sur LinkedIn et nos sites internet/intranet (par exemple, création de témoignages collaborateurs et vidéos métiers)

• Contribuer à l’organisation d’évènements internes et externes (invitations, gestion logistique, supports de présentation…) et participer à ces évènements : journée d’accueil alternance, journée de découverte des métiers agricoles, salons/forums emplois, intervention dans des écoles …

• Concevoir des supports de communication visuels (affiches, flyers, invitations, …) et vidéos.

• Assurer une veille des tendances en communication RH pour partage auprès de l’équipe

• Proposer des idées innovantes pour améliorer nos pratiques en matière de communication RH et de marque employeur

Dans le cadre de cette alternance démarrant en septembre 2025 nous recherchons un candidat(e) suivant une formation Bac +4/5 au sein d'une école de Communication ou en Ressources Humaines.

Nous t'imaginons particulièrement à l’aise avec l'outil Canva, l’IA (idéalement Copilot) et les réseaux sociaux.

Tu es reconnu(e) pour ta belle plume et pour tes facilités à créer des contenus visuels, présentations, vidéos…

Bien sûr, il est important que tu sois sensible aux sujets RH, au recrutement et à l'expérience collaborateur. Une connaissance ou un intérêt poussé pour le secteur agricole serait fortement apprécié.

Cerise sur le gâteau : tu es titulaire du permis de conduire. En effet, il est possible que tu sois amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels (ex : création de vidéos) avec véhicule de service sur site mis à ta disposition.