AMOA SIRH / Paie H/F

Réf. 990927 - publié le 11 octobre 2024

Informations générales

Missions

OKAÏDI vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce - Distribution, E-commerce, Vente en ligne, Distribution de détail, spécialisée, Grande... à Roubaix.

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants.

Envie de prendre part à cette aventure ?

Rattaché à la Direction des affaires sociales, tu mènes les projets d'évolution des outils RH du groupe et tu en assures l'administration. Tu es garant d'une veille des évolutions légales susceptibles d'avoir un impact en paie et sur les outils SIRH.

Le programme de ton futur job !

- Tu mènes à bien des projets d'évolutions, de mise en place de fonctionnalités ou déploiement de modules complémentaires des outils RH, en utilisant les techniques de gestion de projet.
Tu recenses le besoin, analyses l'impact, rédiges le cahier des charges, suis le développement et réalises les recettes.

- Tu réalises les process.
Tu rédiges et communiques des process, dans le but de former les utilisateurs.

- Tu assures le 1er niveau de support.
Tu accompagnes les utilisateurs dans leurs problématiques,
Tu apportes les corrections ou paramétrages nécessaires dans les outils,
Tu résous les incidents. ??

- Tu assures la veille de l'ensemble de la réglementation, en déduis les éléments impactants pour le groupe et traduis les évolutions au sein des outils RH. ??

- Véritable référence en DSN, tu assures une veille pour être en alerte sur ses évolutions.

Ce poste est à pourvoir en CDI, et est basé au siège d'Okaidi à Roubaix.

Profil

Ce poste est fait pour toi si

- De formation supérieure Bac+3/5, tu bénéficies d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction Paie et SIRH.

- Ton sens du service n'est plus à démontrer, doté d'un excellent relationnel, tu t'adaptes aux différents interlocuteurs avec agilité. Tu aimes travailler en équipe et nourris des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs.

- Toujours dans l'anticipation et reconnu pour ton accompagnement, tu animes en transverse les équipes métier et les prestataires afin de garantir le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités ou paramétrages de paie.

- Aussi bien à l'aise avec les chiffres que les outils informatiques, Excel et ses formules n'ont plus de secret pour toi. Tu maîtrises ses fonctionnalités comme les tableaux croisés dynamiques, les recherches V et les fonctions simples.

- Idéalement, tu maîtrises HR Access (HRA) et l'espace DSN de Sopra.

Ce que l'on peut t'offrir ?

- La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses Marques du Groupe
-Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, ainsi que les dispositifs d'intéressement et de participation..
- Télétravail possible.

Postuler

Nom du recruteur : Flavie Danckaert