Assistant maternel H/F - ref. 23CIAS003

Réf. 1128728 - publié le 3 décembre 2024

Informations générales

Missions

CA Arlysère vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Albertville.

DÉFINITION
L’assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l’enfant sur l’extérieur tout en participant activement à la vie de la structure.

SITUATION ACTUELLE

CIAS Arlysère
Rattaché au pôle de la Petite Enfance
Sous la direction de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable de la crèche familiale


CONDITIONS D'EXERCICE


 Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces »
Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d’accueil (amplitude maximum 7h-19h)
Contrat : CDD d’un an, renouvelable en CDI
Conditions de travail :

Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément – Planning de travail variable
Travail à l’extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire – Réunions en soirée obligatoires – Sorties organisées par la structure




RELATIONS FONCTIONNELLES


Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des assistantes maternelles de la crèche familiale et l'infirmière du service – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite Enfance
Relations externes : Contacts quotidiens avec les familles – Contacts occasionnels avec les intervenants extérieurs


MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Recevoir les familles lors d’un nouvel accueil
- Organiser les adaptations
- Respecter les besoins fondamentaux de l’enfant (change, sommeil, repas...)
- Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances)
- Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique
- Respecter les conditions liées à l’exercice (agrément PMI)
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas…)
- Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal
- Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires
- Gérer les stocks de couches

2. Ouvrir l’enfant sur l’extérieur :
- Participer aux jardins d’éveil au minimum deux fois par semaine
- Participer aux animations proposées dans le programme d’activités
- Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d’éveil
- Varier les sorties et les lieux de promenades dans l’intérêt de l’enfant

3. Participer activement à la vie de la structure :
- Participer à l’analyse de la pratique
- Participer aux réunions d’équipe
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés…)
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d’ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation…)
- Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d’accueil temporaire
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique

Profil

SAVOIRS

Connaître le développement de l’enfant
Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant
Maîtriser les règles de sécurité et d’hygiène
Savoir transmettre des informations


SAVOIRS ÊTRE


Sens du relationnel, de l’observation et du contact humain
Bientraitance de l’enfant
Capacité d’adaptation, disponibilité
Aptitude à travailler en autonomie
Aptitude à rendre compte


PROFIL


Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants


REMUNERATION / AVANTAGES
Rémunération :
▪ En fonction de l’agrément jusqu’à 4 contrats d’accueil (35h et plus)
 



Contrat d'accueil
Rémunération brute 2023




35 heures hebdomadaires
434,31 €


40 heures hebdomadaires
496,35 €


45 heures hebdomadaires
558,40 €




▪ Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure
▪ Les indemnités repas s’élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters
▪ Les indemnités entretien s’élèvent à 3.69 €/journée
▪ Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l’année N-1
▪ La prime d’ancienneté : 1% du salaire brut par année d’ancienneté (jusqu’ à 15%)
▪ L’indemnité de transport 210 € / an
▪ Maintien du forfait pendant 3 mois en l’absence de contrat

Congés :
▪ 29 jours par an

Avantages :
▪ Relations administratives et financières gérées par le service
▪ Comité d’entreprise CNAS + COSI
▪ Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées

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Nom du recruteur : CA Arlysère