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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH - CONSEIL EN ORGANISATION,...

CDI - Chargé(e) de développement RH H/F


CONVO
Paris

Réf. 1117394 - publié le 25 novembre 2024


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Informations générales

FONCTION

Conseil

EXPÉRIENCE

moins d'1 an

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH - Conseil en organisation, Conseil en management - Conseil juridique, Fiscal, Cabinets d'avocats - Audit

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +3

RÉMUNÉRATION

15600 - 20400 euros/year



Missions

CONVO vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH, Conseil en organisation,... à Paris.

Gestion du recrutement :

Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs


Gestion du développement des compétences :


Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)


Gestion des projets RH transversaux :


Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise


Gestion des relations sociales :


Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
Contribution à l’analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des processus RH


Profil


Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.


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Nom du recruteur : CONVO


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