Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
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BANQUES - ASSURANCES - FINANCE - ASSURANCES
Réf. 1028656 - publié le 24 octobre 2024
FONCTION
Conseil
EXPÉRIENCE
moins d'1 an
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Banques - Assurances - Finance - Assurances
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +2
RÉMUNÉRATION
Jusqu'à 37340€ an
PÉRIODE
4 mois
Covea vous propose une offre d'emploi dans les domaines Banques - Assurances - Finance, Assurances à Champigny.
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
Rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein de l'équipe des Chargés de Planification Régionale dans le cadre d'un CDD dès que possible et ce jusqu'à février 2025.
Et concrètement ?
Planification et pilotage de l'activité du Centre de Contact Client.
Vos responsabilités ?
Garantit la bonne mise en œuvre dans les domaines de la planification, de l'organisation, du pilotage de l'activité.
Garantit l'assistance du management et des équipes opérationnelles par ses conseils et par le suivi des solutions mises en œuvre.
Garantit la qualité des tableaux de bord et la pertinence de leur analyse
Contribue à la capitalisation de bonnes pratiques.
Vos principales activités ?
Planifier l'activité et les ressources
Organiser / gérer le planning des collaborateurs (périodes d'activité, formations, congés, entretiens annuels, ...) en concertation avec les managers.
Superviser l'activité téléphonique :
Valider les plannings : Mettre en adéquation les ressources au besoin dans le respect des accorde et process en vigueur
Suivre l'activité (tps de communication, wrap up, retraits…). Le partager avec les managers
Alerter les managers / veiller à l'équité entre les collaborateurs.
Piloter et contribuer à améliorer les performances
Mettre à disposition des managers les différents éléments de suivi, les analyser et faire ressortir les points-clés et/ou alertes.
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe à partir de 37 450 euros bruts annuels selon votre profil et votre expérience, prime de 13ème mois et prime de vacances mensualisés et intégrés dans le fixe brut annuel
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Statut Cadre : Forfait : 200 jours travaillées / an ; 31 jours de congés payés + RTT
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres restaurants + avantages CSE + tarif préférentiel sur les contrats d'assurances
Et si c'était vous ?
Une connaissance des centres d'appels serait un plus.
Vous justifiez d'un excellent relationnel et avez un fort sens du service client.
Vous conjuguez esprit d'équipe et autonomie.
Votre adaptabilité vous permet de vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement, en faisant preuve de flexibilité.
Votre capacité d'analyse et votre sens de la réactivité sont reconnus.
Vous avez un esprit de synthèse qui vous permet de résumer et de communiquer clairement les informations essentielles, facilitant ainsi la compréhension et la collaboration.
Vous bénéficierez d'une formation à nos outils et nos pratiques ainsi que de l'accompagnement et du soutien de vos collègues et de votre manager.
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Nom du recruteur : Covea