Chef de service éducatif H/F

Réf. 1018765 - publié le 23 octobre 2024

Informations générales

Missions

FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT vous propose une offre d'emploi dans les domaines Associatif - Art - Culture, Associatif - Art - Culture à Paris.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l’exclusion sociale et à l’insertion. Après l’achèvement d’un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l’établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d’aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d’hébergement ou de logement accompagné.

Un Centre d’Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;

Un Centre d’Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;

Une Résidence Sociale, de 192 places ;

Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;

Une Pension de Familles, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).

Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services :

Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, de 32 places ;

Un Centre d’Hébergement d’Urgence pour 8 familles monoparentales, soit 18 places.

L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation.

Le Palais de la Femme recrute en CDI un chef de service socio-éducatif du pôle logement comprenant la Résidence Sociale et la Pension de Familles.

Missions du chef de service

Ils/elles sont garant.e.s de la mise en œuvre du projet d’établissement et du respect des orientations de la Fondation, notamment du secteur Inclusion.

Ils/elles mettent en œuvre la démarche qualité initiée par la FADS et la Direction de l’établissement.

Ils/elles participent au comité de Direction, collaborent à la définition des orientations stratégiques de l’établissement, ils élaborent conjointement avec la Direction l’ordre du jour des comités.

Ils/elles apportent leur expertise pour aider la Direction dans ses décisions.

Ils/elles exercent un droit d’alerte de la Direction et/ ou du comité de Direction. Ils/elles sont en mesure d’évaluer la nécessité de solliciter ou non la Direction

Ils/elles s’assurent de la qualité et de la bonne marche des activités qui sont sous leurs

responsabilités.

Ils/elles sont responsables de la mise en application des décisions prises par la Direction, de l’information de la Direction de tout dysfonctionnement, difficulté ou anomalie.

Ils/elles organisent et contrôlent le travail des salarié.e.s placé.e.s sous leur autorité.

Attributions

Elaborer et faire vivre le projet de service ;

Assurer l’organisation et le bon fonctionnement du service ;

S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité ;

Gérer les ressources humaines du service, dans le respect des dispositions réglementaires, et animer l'équipe ;

Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle d’accompagnement des personnes accueillies ;

Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service ;

Participer à la continuité de l’encadrement ;

Développer le partenariat et travail en réseau.

Profil

* Diplôme CAFERUIS/Master 1 (ou équivalent)
* Savoirs
_Posséder une connaissance approfondie du secteur de l’action sociale et de l’insertion dans l’emploi
_Connaître et mettre en oeuvre les méthodes de management,
_Connaître les techniques d'information et de communication,
_Connaître les systèmes informatiques,
_Maîtriser la conduite de projets,
_Gestion des ressources humaines et budgétaires.
* Savoirs faire
_Aptitudes managériales,
_Maîtriser l’animation et la conduite de réunions,
_Maîtriser les outils bureautiques,
_Maîtriser la gestion des conflits et les techniques de négociation,
_Construire des indicateurs de suivi du service,
_Evaluer les actions du service,
_Savoir mener des entretiens d’évaluation.
* Savoirs être
_Sens profond des relations humaines,
_Ouverture d'esprit, sens de l’écoute,
_Rigueur, discrétion,
_Sens de l’organisation et de la méthode,
_Loyauté et respect des procédures,
_Disponibilité.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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Nom du recruteur : FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT