Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
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SANTÉ - SOCIAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 1135519 - publié le 6 décembre 2024
FONCTION
Santé, social
EXPÉRIENCE
moins d'1 an
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +2
RÉMUNÉRATION
1862
APSH 34 vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Béziers.
Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l’employeur :
* Assure l’accueil et la présentation de la structure ainsi que de l’offre de services, au sein des Pôle Emploi.
* Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
* Aide à la définition d’un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis encore exploitables.
* Aide à définir le besoin de formation le cas échéant.
* Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies.
* Définit les étapes du parcours d’insertion visant le retour à l’emploi du bénéficiaire de l’obligation d’emploi.
* Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir.
* Apporter son expertise à l’entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes.
* Organiser des informations collectives, des forums de l’emploi pour des managers d’entreprise.
Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d’aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire :
* Conduit les entretiens d’accompagnement centrés sur la personne.
* Construit avec la personne un plan d’actions en mettant en œuvre l’ensemble des outils existants.
* Suit l’évolution du parcours d’insertion de la personne accompagnée.
* Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.
* Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les différentes institutions susceptibles de contribuer à son avancée dans le monde professionnel.
Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l’identification des candidats potentiels :
* Apporter une aide technique au recrutement en termes d’optimisation financière, administrative, de vérification de l’éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc…
* Assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d’essai.
* Participer à la mise en place d’un suivi de l’adaptation (aménagement du poste) de la personne sur le poste le cas échéant.
* Recueillir des offres d’emploi
Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d’entreprises du bassin d’emploi héraultais :
* Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats.
* Créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.
Développer des partenariats :
* Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l’insertion et à l’intégration des Travailleurs Handicapés.
* Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés
Date de prise de poste : 06/01/2025
Rémunération :
● En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Conseiller à l'emploi – grille indiciaire 434 soit à partir du 1 862,70 € brut jusqu’à 3270,47€ brut. Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l’Axe Transversal de l’Emploi,
APSH 34 – 335 Avenue du Professeur JL Viala,
34090 Montpellier
Condition d’accès à l’emploi :
● L’accès est possible à partir de formations de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience exigée.
● Permis B exigé – Déplacement sur l’ensemble du bassin de Béziers et en agence France travail
Savoirs :
-Connaître le fonctionnement du SPE.
-Connaitre le marché de l'emploi local
-Connaitre le fonctionnement des organismes de formation
Savoir-faire :
-Très grande rigueur administrative
-Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes
-Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs
Savoir-être :
-Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
-Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité
Nom du recruteur : APSH 34
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie