consultant cybersécurité grc (h/f)

Réf. 1118369 - publié le 26 novembre 2024

Informations générales

Missions

Exodata vous propose une offre d'emploi dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Saint-Denis, Réunion.

🚀 Pour nous rejoindre, il est important que :
- Tu justifies d’une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine de l’audit de sécurité, du conseil, et des missions de RSSI délégué. Une solide expérience dans ces domaines te permettra de comprendre les enjeux complexes de nos clients et de proposer des solutions pertinentes.
- Tu aies la fibre pédagogue et tu sois à l’aise en clientèle avec un vrai sens du service. Ton rôle impliquera de communiquer efficacement avec des équipes diverses, de vulgariser des concepts techniques et de former des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
- Tu sois mobile, et prêt.e à effectuer des déplacements et missions courtes en Europe et à l’étranger. La flexibilité pour voyager est essentielle afin de répondre aux besoins de nos clients internationaux. ( Les frais longue distance seront prises en charge)
- Tu puisses disposer d’une certification reconnue dans le domaine de la sécurité (CISSP, Lead Implementer ou Risk Manager ...) est un atout majeur. Ces certifications témoignent de ton engagement envers l'excellence et renforcent ta crédibilité en tant qu'expert en sécurité de l'information.
- Tu possèdes une expérience solide des audits organisationnels et de la mise en place de Systèmes de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI), ainsi que des compétences dans un ou plusieurs domaines suivants :
- Audits et bonnes pratiques de sécurité (ISO 27002, CIS Benchmark, Guides ANSSI, PCI-DSS). Connaître les standards et les benchmarks de sécurité te permettra de réaliser des audits pertinents et de recommander des améliorations efficaces.
- Accompagnement ISO 27001, mise en place de SMSI. Ta capacité à guider nos clients dans la mise en place de systèmes de management de la sécurité conformes aux normes ISO est essentielle.
- Gouvernance de la sécurité. Être capable de développer et de mettre en œuvre des politiques de sécurité robustes est crucial pour assurer la protection des informations sensibles.
- Analyse et gestion des risques (EBIOS et/ou ISO 27005). Une expertise dans l’analyse et la gestion des risques te permettra d’identifier et de gérer les menaces potentielles.
- Accompagnement à la conformité, homologation de systèmes (RGS, NIS, HOPEN…). Aider nos clients à se conformer aux réglementations en vigueur est une composante clé de ton rôle.

Profil

Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills 😄 :
- Tu as une bonne aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale. La capacité à établir des relations de confiance avec nos clients et à communiquer clairement et efficacement est cruciale pour ce rôle.
- Tu prends plaisir à réfléchir à différentes solutions lorsque tu es confronté.e à des problématiques cyber, qu’elles soient techniques, organisationnelles, humaines ou juridiques. #SolutionPolyvalente
- Ta curiosité naturelle te pousse à explorer des solutions innovantes et audacieuses. Face aux défis, tu sais prendre des initiatives et transformer chaque difficulté en opportunité. #Proactivite
- Rien ne t'échappe ! Ton sens du détail et ta rigueur garantissent que chaque aspect de ton travail est soigné et précis.
- Tu t’épanouis dans le travail en équipe et tu t’adaptes facilement aux différents contextes et défis, apportant ainsi  de manière active ta contribution avec flexibilité et efficacité. #TeamPlayer
- Tu as plaisir à jongler entre différents projets en parallèle avec une bonne gestion des priorités 🦸. 
- Tu sais faire preuve de discrétion et de diplomatie, adaptant ton comportement selon les situations pour garantir une approche professionnelle.
- Tu sais prendre du recul, faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse dans tes tâches quotidiennes. 
- La satisfaction des clients est essentielle pour toi. Tu places leurs besoins au centre de tes actions et fais preuve d’un fort sens du service envers nos collaborateurs et clients. ❤️
Quel est notre process de recrutement ? ⭐ 
1️⃣ Dans un premier temps, et c'est une étape essentielle ! Tu devras candidater chez nous via notre plateforme afin que nous puissions prendre connaissance de ta candidature. Profite de notre formulaire pour nous parler de tes projets, de tes motivations et de ce qui t'attire chez Exodata. Nous aimons découvrir les envies et les ambitions de nos futurs collaborateurs !
2️⃣ Tu auras un premier entretien avec Guillaume, le Manager de la team Cybersécurité, basé à La Martinique.
3️⃣ Tu auras un deuxième entretien avec Alexandre, le Directeur du Pôle Apps Cyber & Conseil, basé à Bordeaux.
4️⃣ Tu auras un dernier entretien avec Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines, basée à La Réunion.
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons  penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance

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Nom du recruteur : Flatchr