Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
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SERVICES AUX ENTREPRISES - AUTRES TERTIAIRES
Réf. 1135908 - publié le 6 décembre 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Services aux entreprises - Autres tertiaires
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
RÉMUNÉRATION
Selon profil
Ciril GROUP vous propose une offre d'emploi dans les domaines Services aux entreprises, Autres tertiaires à Lyon.
Intégré(e) au sein notre équipe de développement R&D et en lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :
* Participer à la conception et au développement de la plateforme logicielle Ciril GROUP
* Développer en s’intégrant dans une démarche qualité rigoureuse, de la ligne de code aux tests de régression automatisés
* Intégrer vos développements avec les composants et solutions d’autres équipes de la société
* Innover pour enrichir nos logiciels en technologies de pointe
Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience significative en développement fullstack. Vos compétences :
* Conception et développement logiciel
* Langages : Java / JavaScript / HTML / CSS
* Framework : VueJS / AngularJS / Spring
* BDD : SQL
* Appétences pour le DevOps (Git, Jenkins, Sonar, Jira)
* Appétences pour les abstractions complexes et l’UML
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :
✅15% du CA réinvesti en R&D chaque année
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
✅12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
✅Charte de télétravail – 1 jour par semaine 🏠
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat 🍃
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous 🎁
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Le contact avec le manager de l'équipe pour parler de l’environnement technique
3. L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
4. L’entretien final
5. La proposition d’embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Nom du recruteur : Flatchr
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie