Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) en CDI

Réf. 996026 - publié le 15 octobre 2024

Informations générales

Missions

UCANSS vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Nîmes.

Mission/Activités

Vous travaillerez sous la supervision des responsables du service Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de gestionnaires RH. Votre mission principale sera de renforcer notre équipe en participant au recrutement des salariés. Parallèlement, vous participerez également à diverses activités RH transversales, telles que le traitement des variables de paie et la gestion des demandes des agents. Vos responsabilités seront les suivantes :

1- Recrutement et intégration des salariés :

* Répondre aux besoins en recrutement exprimés par les agents de direction et en collaboration avec les managers de l'organisme.

* Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur divers canaux, adaptés à nos missions et à nos valeurs. * Mener tout le processus de pré-sélection, des entretiens aux propositions d'embauche. * Assurer un onboarding efficace des nouveaux collaborateurs.

* Assurer l'arrivée et la sortie administrative des agents par l'envoi des éléments à notre centre de paye externalisé à Béziers. * Assurer un suivi méticuleux des périodes d'essai et accompagner les managers dans le suivi des congés des agents en CDD.

* Procéder aux différentes déclarations dans le cadre des obligations de l'employeur : embauche, médecine du travail, etc.…

* Apporter une réponse à l'ensemble des candidatures reçues dans le cadre d'appel à candidatures ou de candidatures spontanées.

* Assurer l'ensemble des actes de gestion concernant la situation administrative des salariés (recrutement, contrat, absences, congés, mobilité, départ de l'organisme) ;

*Exploiter les systèmes d'information de gestion des ressources humaines afin de fournir des données statistiques, en interne et en externe et contribuer à la réalisation d'études ou projections.

2- Développer la marque employeur de la CPAM du GARD :

* Vous participerez à la promotion de l'image de la CPAM en tant qu'employeur de choix au sein de salon ou animations organisés sur le territoire.

* Vous entretiendrez et développerez également les relations avec nos partenaires externes tels que France Travail, agence d'intérim et écoles.

3- Développer et maitriser des activités d'administration de dossiers salariés : En plus de vos responsabilités en recrutement, vous serez impliqué sur des activités touchant à l'administration du personnel :

* Assurer le traitement de certaines variables de paie devant être transmises mensuellement par l'intermédiaire de l'applicatif ALIENORH au service paie de Béziers. * Garantir la conformité des informations relatives aux absences, congés, et autres éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.

*Répondre aux demandes des salariés.



Compétences



Compétence attendues :

* Une appétence pour la réglementation, le droit du travail et la convention collective

* Des capacités d'analyse, d'organisation de son travail et de suivi de plusieurs dossiers en simultané * Des qualités d'écoute et de fortes capacités relationnelles, pour transmettre et échanger des informations, de manière claire et adaptée, en fonction des situations et des interlocuteurs ;

* Une capacité de travail en équipe ;

* Une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie;

* Faire preuve d'initiative auprès de son encadrement, Direction ;

* La maîtrise des outils informatiques Le candidat devra respecter les règles de confidentialité attendues au regard des données individuelles traitées. .

Profil

* Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, recrutement, ou équivalent.
* Expérience : Une première expérience en recrutement est exigée. Une connaissance des processus de paie ou de gestion administrative sera appréciée.

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Nom du recruteur : UCANSS