Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
Trouvez votre formation !
Quel métier vous convient ?
Postulez chez l'Etudiant
L'outil pour les identifier
Prêt pour un entretien ?
Modèles lettres de motivation
Trouvez votre entreprise
Consultez les offres
Tous les tests carrière
Nos conseils
Les entreprises qui recrutent
Le choix de s’engager
SANTÉ - SOCIAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 1184762 - publié le 20 décembre 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT
Interim
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +3 - Bac +2
RÉMUNÉRATION
28-30k
INFOS LOCALISATION
Orly (94310)
LTd vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Orly.
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.
Ltd, recrute pour un Grand Groupe Français un(e) Gestionnaire RH à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une belle mission d'intérim
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH des Directions Support/Transverses, avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés de ces directions.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avez une bonne connaissance des règles RH légales.
Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités support d'une entreprise tertiaire, ainsi que les outils bureautiques (Word/Excel) et applications informatiques de gestion RH (SAP-HR).
Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe seront particulièrement appréciés.
Nom du recruteur : LTd
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie