Décryptage
Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
Holding Karacan
Le Thillay
Réf. 1121607 - publié le 26 novembre 2024
Informations générales
FONCTION
Artisanat
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Administration, secrétariat - Accueil - Administration et gestion d'entreprise, économie - Comptabilité, finances - Droit - Ressources humaines - Secrétariat de direction - Secrétariat juridique - Secrétariat médical - Secrétariat multilingue
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac
RÉMUNÉRATION
30648€ / an
Missions
Holding Karacan vous propose une offre d'emploi dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Le Thillay.
Gestion administrative :
- Traiter les opérations administratives : traitement courrier, traitement des mails et appels téléphonique, gérer l’agenda et réunions, commandes de fournitures.
- Coordonner les relations avec les fournisseurs et prestataires externes
- Assurez la communication entre le directeur général et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel, ou encore les différentes équipes de l’entreprise).
- Vous gérez également la communication externe, de tous les contacts avec les clients, les fournisseurs, les partenaires sociaux…
Gestion de la trésorerie
- Contrôler les flux de mouvements des comptes bancaires
- Prendre en charge la gestion du budget, l’élaboration et le suivi de la comptabilité.
- Vous rédigerez des reporting et rapports de bilans sur l’état global de la trésorerie.
Gestion du personnel
- Contrôler les paies, le personnel de l’hôtel.
- Transmettre les informations au service de la comptabilité.
- Vérifier les DSN envoyé par le comptable
Gestion hôtellerie
- Contrôler les factures des OTAS de l’hôtel.
- Contrôler les factures des fournisseurs et organismes sociales.
Profil
Compétences requises :
- Polyvalence et autonomie sont indispensable
- Sens de l’écoute et discrétion
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens des priorités et bonne organisation
- Être apte à répondre à des questions de finance, de services généraux, de ressources humaines, d’événementiel ou de management.
- Prendre les initiatives adaptées à la situation ainsi que les solutions adéquates devant un éventuel problème
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Nom du recruteur : Flatchr
