Quelle insertion après une licence professionnelle ?
- 3 min
- Publié le 10 déc. 2024
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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1150968 - publié le 16 décembre 2024
FONCTION
Services à la personne
EXPÉRIENCE
moins d'1 an
TYPE DE CONTRAT
Interim
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac - CAP/BEP
RÉMUNÉRATION
Selon profil
INFOS LOCALISATION
Saint-Paul (97460)
COMPETENCES + INTERIM vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Saint-Paul.
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation
Nous recherchons un porteur funéraire H/F pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise de pompes funèbres. Vous serez chargé d'accompagner les familles en deuil dans un moment difficile et d'assurer le bon déroulement des cérémonies. Votre rôle essentiel consiste à fournir un soutien respectueux et professionnel, tout en veillant au transport et à la mise en place du cercueil.
Les missions incluent la préparation logistique des obsèques, la coordination avec les différents acteurs impliqués, ainsi que le respect des rites et des traditions souhaitées par les familles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agents de pompes funèbres pour garantir une prise en charge complète et appropriée des défunts.
Il est crucial de faire preuve d'empathie et de discrétion, d'avoir le sens du service ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe. Ce poste nécessite également une disponibilité pour travailler en horaires flexibles, en fonction des besoin des familles et des cérémonies.
Nous recherchons un(e) porteur(se) funéraire motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat devra posséder un CAP ou un diplôme équivalent et démontrer une capacité d'adaptation dans un environnement sensible. Une introduction aux pratiques funéraires sera dispensée, ce qui permet d'accueillir des débutants. Une bonne présentation, un sens de l'écoute et une empathie à l'égard des familles en deuil sont essentiels. Une disponibilité flexible et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Ce poste requiert une discrétion absolue et un engagement envers un service de qualité.
Savoir-faire demandés :
• Apporter un soutien moral aux familles de défunts
• Déplacer des cercueils
• Garantir un service client de qualité
• Préparer des lieux pour une cérémonie
• Respecter les normes d'hygiène personnelle
• Réagir avec empathie
• Accueillir les clients
• Conduire un véhicule en procession
• Donner des conseils sur des services funéraires
• Faire preuve de diplomatie
• Gérer des équipements funéraires
• Nettoyer des locaux
• Orienter des clients
• Soulever des charges lourdes
• Travailler de façon ergonomique
• Défendre les droits de l'homme
Savoir-être demandés :
• Calme
• Chaleureux
• Communiquant
• Compréhensif
• Coopérant
Nom du recruteur : COMPETENCES + INTERIM
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie