Psychologue - SAMSAH (F/H)

Réf. 1049525 - publié le 30 octobre 2024

Informations générales

Missions

AVSEA vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Épinal.

Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d’accompagner et d’insérer par le travail, l’habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion.

Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l’autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

MISSIONS :

* Accompagnement des personnes accompagnées :

- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé

- Proposer des actions d’orientation, de formation, de gestion de carrière adaptés aux problématiques des personnes accompagnées

- Participer à l’évaluation des personnes accompagnées et des futurs stagiaires

- Réaliser des prestations de bilan ou d’orientation professionnelle et restituer les résultats

- Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des personnes accompagnées en difficulté dans le cadre de leur activité de travail

- Mettre en place un accompagnement au changement auprès des professionnels et des personnes accompagnées

- Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (arrêts de travail / maladies professionnelles / arrêts divers)

- Apporter son concours à la gestion des situations conflictuelles

- Participer à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et proposer des actions d’amélioration

* Prévention et sensibilisation :

- Elaborer une communication opérationnelle à destination des personnes accompagnées

- Prévenir les risques psychosociaux et mettre en œuvre le diagnostic des risques

- Venir en aide à l’adaptation des postes de travail au regard des différentes typologies de handicap

* Veille :

- Assurer une veille technique, législative et réglementaire

* Gestion administrative :

- Rédiger les écrits professionnels

* Partenariat :

- Maintenir et développer les liens partenariaux en interne et en externe

* Communication :

- Mettre en place des espaces de communication auprès de l’équipe pluridisciplinaire

- Participer aux réunions

Profil

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
- Connaître les méthodes d'évaluation psychologique
- Avoir des connaissances en psychopathologie
- Connaître les approches thérapeutiques adaptées aux personnes en situation de handicap
- Maîtriser les outils de gestion du stress et des conflits
- Avoir des compétences en orientation professionnelle
- Connaître les dispositifs d'insertion professionnelle
- Être à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de bureautique

* S



* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître le code déontologique
- Connaître la psychologie du travail et la prévention des risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques
- Connaître les systèmes d’organisation du travail
- Connaître les différents corps de métiers
- Connaître les différentes typologies de handicap
- Connaître les valeurs Associatives

* Savoir-faire :
- Savoir respecter le cadre d’intervention
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’écoute
- Savoir utiliser les logiciels métier
- Savoir assurer une veille métier
- Savoir maîtriser les techniques de rédaction de synthèses et de rapports
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (information et formation)
- Savoir animer des groupes de parole
- Savoir mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels ou collectifs
- Savoir développer le travail partenarial dans le cadre de la santé mentale
- Savoir prendre du recul
- Savoir gérer les priorités
- Savoir véhiculer les valeurs Associatives

* Savoir-être :
- Savoir-être autonome et responsable
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être empathique
- Savoir-être à l’écoute
- Savoir-être disponible et adaptable
- Savoir-être organisé
- Savoir-être discret
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une stabilité émotionnelle
- Avoir le sens de l’observation



* Diplôme et formation : Master en psychologie du travail (niveau 7)

* Expérience : 2 ans d’expérience exigé en psychologie du travail

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Nom du recruteur : AVSEA