responsable programme immobilier junior (f/h) axdev - cdi...

Réf. 1052483 - publié le 31 octobre 2024

Informations générales

Missions

Axdev vous propose une offre d'emploi dans les domaines Sciences, technologies, Organisation et gestion de production à Paris.

Nous vous invitons à participer au développement de notre service Opérations et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
RESPONSABLE PROGRAMME IMMOBILIER JUNIOR (F/H) – AXDEV – CDI – PARIS
 
Vos missions ?
En collaboration avec les Directeurs d’Opérations, vous assurez une mission globale de chefferie de projet orientée sur le suivi des opérations à partir d’un foncier identifié par les Directeurs Associés et développeurs fonciers d'AXDEV en région et déclinée sur les missions suivantes:
* Vous participez à la conception des programmes immobiliers sur l'ensemble des aspects (techniques, administratifs, urbanistiques, juridiques, financiers et commerciaux).
* En tant que chef de projet, vous encadrez et fédérez les acteurs participants au montage des opérations (bureaux d’études, architectes, brokers, services administratifs, services concessionnaires, assurances, juridique, finance, etc…).
* Vous gérez la planification des projets et respectez les délais nécessaires au bon fonctionnement du projet.
* Vous affinez les budgets et coûts prévisionnels du programme.
* Vous consultez et sélectionnez les entreprises de construction.
* Vous apportez un soutien technique aux équipes développement dans la commercialisation des programmes immobiliers (recalage des plans en fonction des besoins prospects, réalisation des budgets travaux modificatifs, etc…).
* Vous participez à l’amélioration des process et veillez au respect des réglementations et procédures internes par toutes les parties prenantes du projet.
* Vous effectuez une veille technique, environnementale et juridique pour les programmes concernés.


Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :
* Compréhension de nos process.
* Organisation et fiabilité dans la collaboration avec les équipes internes et nos clients.
* Anticipation des besoins de nos clients et respect des délais.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :
* Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
* Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients et nos associés pour votre expertise métier.
* Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Profil

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par l’immobilier d’entreprises, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Responsable de Programmes chez un promoteur, un investisseur ou au sein d'une entreprise générale et vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+5 en montage de programmes immobiliers, nous serions ravis de vous accueillir !
 
Organisé(e) et méthodique vous faites également preuve d’une grande autonomie dans votre travail au quotidien pour apporter un travail de qualité et respectez vos engagements.
Excellent(e) communicant(e) et engagé(e), vous savez fédérer autour d'un projet commun et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre leadership. 
Des déplacements réguliers sont à prévoir au national à raison d'une fois par semaine.
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Ce que l’on a pour vous ?
* Un poste disponible dès que possible
* Un poste basé à Paris 8è.
* Du télétravail.
* Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : welcometothejungle.com)

 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
 
* Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).
* Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou avec notre HRBP, Angélique (1h en moyenne).
* Un dernier entretien avec le manager et les directeurs associés de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axdev c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axdev, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !

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Nom du recruteur : Flatchr