sales development representative f/h

Réf. 1049532 - publié le 30 octobre 2024

Informations générales

Missions

Ciril GROUP vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce, Commercial, vente à Lyon.

Intégré(e) au sein du service de Michel, vous rejoignez notre cellule de téléprospection (téléphone et marketing automation) active à l’échelle nationale et internationale sur l’ensemble de l’offre Ciril GROUP : logiciels des gammes Civil, Business Geografic et services d’hébergements SynAApS.
En lien quotidien avec vos collègues de la Direction Commerciale, vos missions consistent à :
* Identifier les missions de prospection et négocier le périmètre de la mission avec le demandeur : objectifs de la missions, cible, temporalité…
* Définir la stratégie d’exécution de la mission : cold call, marketing automation…
* Exécuter la mission à travers les opérations de téléprospection et en s’appuyant sur notre logiciel de prospection (sur la base clients et pur prospects).

Vos missions aboutissent à l’élaboration du fichier de prospection, récapitulant les opportunités et la pré-qualification des projets.

Profil

Issu(e) d’une formation commerciale, vous disposez d’une première expérience réussie en prospection. Vous disposez également des compétences suivantes:
* Les techniques de prospection
* L’aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM
* L’autonomie, l’organisation et le relationnel
* La maitrise de l’anglais commercial (l'espagnol est un plus)
* Une expérience réussie sur un poste similaire


👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !
👉 Rémunération selon profil (fixe + variable).

+ de raisons de nous rejoindre :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
✅12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
✅Charte de télétravail – 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉

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Nom du recruteur : Flatchr