Alternant Chargé de Projets Inventaire (H/F)

Réf. 1053989 - publié le 4 novembre 2024

Informations générales

Missions

LIDL vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Achats, Assurance, Banque, bourse, Commerce, Commerce électronique, Commerce... à Ogy-Montoy-Flanville.

Missions
En tant que Chargé de Projets Inventaire en alternance, tu garantis la mise en œuvre de process et l’accompagnement des collaborateurs de ta Direction Régionale en analysant la démarque inconnue et en mettant en place des plans d’action. Tu secondes ton équipe à travers tes missions quotidiennes :



Analyser les flux en supermarché et en plateforme logistique au niveau régional à l’aide d’outils dédiés,
Être garant de la bonne réalisation des inventaires,
Contrôler la réalisation des inventaires et mettre en place des plans d’action,
Participer à la stratégie globale liée à la démarque inconnue de la Direction Régionale,
Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur, des dispositions légales et conventionnelles applicables en lien avec la démarque inconnue,
Gérer les relations avec les prestataires externes via notamment la veille, le suivi de la prestation, l’analyse de la facturation, le suivi du budget, l’établissement de contrat, l’organisation des rendez-vous mensuels.

Profil

Profil
Que tu aies de l’expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es force de proposition et tu aimes prendre des initiatives ?
Tu possèdes un esprit critique et d’analyse ?
Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises les outils informatiques, en particulier Excel ?
Tu es titulaire du permis B
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Inventaire en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités,
Une rémunération attractive (100% du SMIC),
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

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Nom du recruteur : MARTIN Laura