Gestionnaire de paie F/H

Réf. 986859 - publié le 9 octobre 2024

Informations générales

Missions

ORANGE BUSINESS vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Montbonnot-Saint-Martin.

Partenaire des Directions de l'UES Orange Business (OB), la Direction Corporate Shared Services (CSS), participe à la stratégie de croissance d'OB et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.
Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).
Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l'IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.
Dans ce contexte, nous recherchons un alternant ou un stagiaire gestionnaire de paie pour le site de Montbonnot Saint-Martin.

Activités clés :
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...,
Contribuer à l'établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...,
Répondre aux questions des salariés, RH, organismes sociaux, en matière de paie, congés et charges sociales,
Recueillir et calculer avec efficacité les éléments de rémunération à périodicité variable,
Renseigner les systèmes d'informations avec les données concernant le personnel (gestion des entrées, mutuelle...),
Aider à l'élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles,
Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales.

Profil

Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de paie, ressources humaines ou équivalent, et avez idéalement une première expérience en paie pendant ou en dehors des études.
Nous recherchons une personne curieuse, prête à apprendre, avec une appétence pour le travail d'équipe.
Compétences :
Bonne compréhension de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (Bureaux d'études techniques) ;
Aisance avec les logiciels spécifiques de paie et SIRH ;
Connaissance des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) ;
Capacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;
Discrétion ;
Avoir un esprit d'analyse.

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Nom du recruteur : Marine Resous