Boîte à outils
Gros plan sur le statut cadre : quels sont les avantages ?
- 8 min
- Publié le 12 mars 2025
lb outre mer
BAIE-MAHAULT; PETIT-BOURG, Guadeloupe
Réf. 1284202 - publié le 24 février 2025
Informations générales
DOMAINE DE FORMATION
Commerce, services - Achats - Assurance - Banque, bourse - Commerce - Commerce électronique - Commerce international - Entretien textile - Hôte de caisse - Immobilier - Marketing - Nettoyage industriel - Sécurité, surveillance - Technico-commercial - Vente automobile - Vente, distribution
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +2
GRATIFICATION
Missions
lb outre mer vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Achats, Assurance, Banque, bourse, Commerce, Commerce électronique, Commerce... à BAIE-MAHAULT; PETIT-BOURG, Guadeloupe.
Le négociateur technico-commercial assure une veille continue.
Il analyse le positionnement des produits et des services par rapport à ses concurrents, les tendances du marché, les évolutions de l'offre.
Il contribue à l’élaboration du plan commercial et met en oeuvre les actions en fonction des besoins et des attentes des entreprises.
Il suit et analyse continuellement l’évolution de ses indicateurs de performance et ajuste ses actions en fonction des résultats réalisés.
OBJECTIFS Préparer le public à une qualification adaptée à la situation de l'emploi et aux besoins des entreprises. Dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des objectifs fixés par la hiérarchie, le négociateur technico-commercial élabore une stratégie de prospection. Il organise et met en oeuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats. Il conçoit des propositions techniques et commerciales personnalisées et les négocie avec les interlocuteurs de l’entreprise prospect ou cliente. Il assure leur suivi afin d’optimiser la satisfaction de l’entreprise cliente et de la fidéliser.
LA FORMATION
- ÉLABORER UNE STRATÉGIE DE PROSPECTION ET LA METTRE EN OEUVRE
- NÉGOCIER UNE SOLUTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE ET CONSOLIDER
- L'EXPÉRIENCE CLIENT
- COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE L’EMPLOI
- ÉQUIPES, MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Profil
Entre 18 et 29 ans révolus pour un contrat d'apprentissage, sans limite d'âge
pour un contrat de professionnalisation ou le détenteur d'une RQTH.
Prérequis & niveau d'entrée Être titulaire du BAC ou d'un diplôme reconnu de niveau IV et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
Permis de conduire B (véhicules légers) recommandé pour l'exercice du métier.
Sur dossier, entretien et test de positionnement, accompagnement à la mise en relation des entreprises
Postuler
Nom du recruteur : Loïk LOUISY-LOUIS
