Alternance 24 mois - RH site Industriel (F/H/X)

Réf. 648527 - publié le 6 mai 2024

Informations générales

Missions

Solvay vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Dombasle-sur-Meurthe.

Description de l'entreprise :
Solvay, a pioneering chemical company with a legacy rooted in founder Ernest Solvay's pivotal innovations in the soda ash process, is dedicated to delivering essential solutions globally through its workforce of over 9,000 employees. Since 1863, Solvay harnesses the power of chemistry to create innovative, sustainable solutions that answer the world’s most essential needs such as purifying the air we breathe and the water we drink, preserving our food supplies, protecting our health and well-being, creating eco-friendly clothing, making the tires of our cars more sustainable and cleaning and protecting our homes. As a world-leading company with €5.6 billion in net sales in 2022 and listings on Euronext Brussels and Paris (SOLB), its unwavering commitment drives the transition to a carbon-neutral future by 2050, underscoring its dedication to sustainability and a fair and just transition.
Description du poste :
A propos du poste
* L’usine de Dombasle ( à proximité de Nancy ), compte environ 320 salariés. C’est un des grands sites de la chimie en France.
* Au sein du service RH composé de 2 personnes, vous serez amené(e) à accompagner le service sur les différents sujets et challenges au sein de l'usine.
* En tant qu' Alternant(e), vos missions principales seront amenées à évoluer au cours de votre alternance selon les qualités démontrées : Formation : déploiement du plan de formation réglementaire en appui du service Maintenance & Constructions,
* Recrutement: gestion des candidatures spontanées vers le processus standard Groupe,
* Stages: gestion des demandes en lien avec les services, avec les écoles et le cas échéant avec l’équipe Talent Acquisition,
* Participation aux relations écoles en lien avec la responsable communication usine (visite usine, présence dans les forums emplois écoles locales),
* Alternance: identification et recueil des besoins des services, préparation des offres et des candidatures sélectionnées par la plateforme Talent Acquisition, préparation des contrats de travail,
* Intégration: suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, préparation et animation des séminaires d’intégration,
* Etudes juridiques en droit du travail,
* Gestion de projets sur des sujets divers mensuels tels que suivi de tableaux (Entrées/sorties des effectifs, mises à jour de l'organigramme, liste des effectifs),
* Bourse d’études (mise en place du processus, communication auprès de salariés et suivi des retours dans un temps imparti),
* Jubilaires & médailles du travail,
* Facturation sur logiciel SAP,
* Archivage des dossiers du personnel.

* Nous proposons un contrat d'alternance de 2 ans basé sur un mode de travail sur site.

A propos du salaire et des avantages
* Rémunération à définir selon les critères des contrats d'apprentissage et de professionnalisation,
* prenant en compte l'âge et le niveau d'études du candidat.
* Une Prime Vacances de 870€ , proratisée au temps de présence dans l’entreprise.
* Intéressement/participation.
* Prime de transport ou prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.
* Tickets restaurants.
* Accès au CE d’entreprise (activités culturelles, sociales, sportives, chèques vacances, etc).
* Développement professionnel : cours de langues gratuits dans 24 langues.
* Un 13e mois de salaire, proratisé à votre temps de présence en entreprise

Profil

A propos de vous
* Idéalement niveau de formation Master 2 RH, voire BTS SAM ou GPME
* Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée.
* Compétence /Qualités: Autonomie
* Prise d'initiatives et sens de l'organisation
* Discrétion et sens de la confidentialité

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Nom du recruteur : ORGIU Sylvia