Alternance-Assistant(e) Achats Groupe Pièces de rechange Bus&Car F/H

Réf. 882285 - publié le 28 août 2024

Informations générales

Missions

KEOLIS vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Achats à Courbevoie.

Description de l'entreprise :

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

Description du poste :

Contexte


Pôle Achat Groupe Pièces de rechange intégré dans une équipe Achat Groupe Bus&Car Systems composé de 5 à 10 collègues
Rattaché(e) à l'Acheteuse Groupe Pièces de rechange Bus&Car


Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

* Participer à la rédaction des contrats cadres Fournisseurs
* Déployer les contrats et participer à l'animation des Filières sur ce périmètre Pièces de rechange Bus&Car
* Analyser les évolutions tarifaires des catalogues Fournisseurs
* Travailler en soutien de l'Acheteuse pour faciliter la réalisation des étapes Achat
* Contribuer au bon déroulement et à l'optimisation des achats
* Participer au suivi et au déploiement des KPIs
Assurer la gestion et le suivi administratif des achats ainsi que la mise à jour des bases de données

Le poste est basé à Courbevoie (92)

Profil

Profil

Vous êtes en Bac +5, Master 2 Achat type DESMA ou MAI pour une durée d'un an est apprécié
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et vous êtes à l'aise à l'oral pour communiquer.
Vous disposez de qualités de rigueur, de méthodologie, d'esprit de synthèse, d'autonomie, de travail en équipe, de relationnel, de prise d'initiative. »


Ce que nous avons à offrir

* Une équipe dynamique
* Une ouverture auprès des Filiales et au travail multiculturel
* Des objectifs ambitieux
* Un bon accompagnement pour votre intégration


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
* Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)




Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Postuler

Nom du recruteur : Fralène Nginamau