ALTERNANCE CHARGE DE PROJET METHODES INDUSTRIALISATION H-F

Réf. 613474 - publié le 15 avril 2024

Informations générales

Missions

GROUPE SEB vous propose une offre d'alternance dans les domaines Sciences, techniques industrielles, Organisation de la production à Pont-Évêque.

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)

Nos forces :

Notre entité CALOR est basée sur notre site industriel de Pont-Evêque (38), pôle de développement pour le soin du linge, le confort domestique et le soin de la personne du Groupe SEB, situé au sud de LYON et à proximité de VIENNE. Le site accueille 680 passionnés.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rejoignez un site industriel français de petit électroménager, en tant qu'alternant(e) Chargé(e) de projet Méthodes pour notre activité Soin du linge) pour une durée de 24 à 36 mois à pouvoir dès le mois de septembre et participez à nos projets.

Contribuez à notre développement :

Au sein de l'équipe méthode industrialisation, vous proposez des solutions d'industrialisation dans le cadre des projets de nouveaux produits qui vous sont confiés, participez à la mise en place des équipements de fabrication des produits et des flux d'approvisionnement en composants associés. Avec une démarche d'optimisation qualité, coûts et ergonomie. Pour ce faire, vous utilisez des outils en lien avec la gestion de projet et la conception assistée par ordinateur. Vous devrez travailler en collaboration avec les Techniciens et Pilotes Méthodes Industrialisation & flux tout en respectant les objectifs fixés par le Chef de Projet Méthodes Industrialisation.

De votre analyse des processus, il en découle une modification de l'organisation des postes de travail et des moyens de fabrication des produits. Vous contribuez à la mise à jour de la base documentaire et former le personnel impacté. Vous participez à l'accompagnement des personnes à la bonne application des nouveaux modes de fonctionnement. Vous participez au démarrage en production des produits et process nouveaux.

En parallèle, vous êtes proactif dans la recherche permanente de nouvelles pistes de productivité.

Profil

Apportez vos compétences

BAC+2 ou +3 Génie Mécanique ou Productique et futur(e) étudiant(e) en formation ingénieur(e) avec une appétence pour la conception équipements et des flux ainsi que de l'analyse des temps. Vous souhaitez également acquérir une expérience sur un site industriel dans un grand groupe international.

Vous avez de l'aisance dans l'utilisation des outils informatique Excel, Word, Power Point voire une certaine maîtrise. Vous avez des notions solides en conception assistée par ordinateur.

Organisé(e), rigoureux (se), vous avez une forte capacité d'initiative, d'innovation et d'influence pour mettre en œuvre des solutions très diversifiées. Vous avez le sens de l'analyse, de la synthèse et vous disposez d'une grande capacité d'abstraction.

Votre excellent sens relationnel vous permettra de travailler en équipe sur des projets communs.

Alors cette alternance est pour vous. Rejoignez-nous.

Intégrez un Groupe Français International qui :

1 Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
2 Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
3 Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an
4 Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…

* Découvrez notre site : USINE PONT EVEQUE Calor - YouTube

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Nom du recruteur : GROUPE SEB