Chargé communication marque employeur, H/F, en alternance - Rentokil Initial - Boulogne-Billancourt (92)

1 poste
alternance
Réf. 9723215 - Publié le 3 juin 2019
Boulogne-Billancourt (92)
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Domaine de formation

Information, communication

Mission

Ui sommes-nous ?

RENTOKIL-INITIALest le leader mondial du service aux entreprises, également acteur majeur du secteur du workwear et de l’hygiène/santé/bien-être.

Nous rejoindre, c’est évoluer dans une structure à taille humaine, tout en s'appuyant sur la puissance d’un groupe d’envergure internationale. Dans ce cadre, nos 3900 collaborateurs partagent la même ambition: satisfaire au mieux les besoins de nos clients.

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que Chargé communication marque employeur (H/F) en communication interne au sein de notre équipe RH :

Chargé communication marque employeur (H/F) - Basé à Boulogne Billancourt pour la rentrée de Septembre

Missions :

1) Assister la Directrice Communication dans :

- La conception, la rédaction et la mise à jour des supports de communication interne dont le Journal interne: centralisation des articles et préparation de la maquette, animation du cercle des correspondants et du réseau des rédacteurs, rédaction d’articles, organisation et suivi des reportages, suivi de la fabrication et de la diffusion du support

- Gestion intégrale de notre site intranet
- Dialog interne
- La mise à jour du contenu des écrans de communication (TV) : collecte et mise en forme d’informations des différents services, interface des utilisateurs sur site, …

- La mise à jour de l’intranet du service RH : création et gestion des pages des sites Ressources Humaines et Services Généraux, mise en valeur des informations diffusées
- L’organisation d’évènements internes (séminaires, petits déjeuners, afterwork …)
- La réalisation de supports visuels (flyers, invitations, présentation ppt …)

- La consultation, la recherche et le choix des fournisseurs (agences, lieux, cadeaux, …)
- Développer la marque employeur
- Gestion des lancements des enquêtes salariés

- Surveiller les reséaux sociaux
- Valoriser les actions de l'entreprise (journal interne)
- Animer les relations avec les nouveaux recrutés

2) La prise en charge de la partie financière et contractuelle des opérations de communication :

• Gestion de l’interface administrative et comptable avec les prestataires, fournisseurs (bon de commande, imputation des factures, …)

Profil

• Ecole/Université Bac+4/5 de préférence spécialisée en Communication

• Profil dynamique, autonome, créatif, organisé, rigoureux, polyvalent, critique, proactif, associé à de bonnes capacités relationnelles attendu
• Solides compétences rédactionnelles, excellente orthographe
• Bon niveau d’anglais (supervision de traductions, échanges avec la division européenne)
• Maîtrise des outils packs office (excellente maîtrise) et connaissance de Photoshop, Front page

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus - Bac +3 - licence Pro - Bac +4

Date de début de mission

Lundi 2 septembre 2019

Durée

12 mois / 24 mois

Rémunération

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