Alternance - Chargé(e) de développement RH F/H

Réf. 648985 - publié le 6 mai 2024

Informations générales

Missions

Carrefour vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Immobilier à Massy.

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.



Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.



Nous recherchons :

Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H

Au sein de l'équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.

Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.



🎯 Vos Missions



En lien avec le recrutement :

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Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
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Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.);
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Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
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Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
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Gérer l'administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
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Gérer l'intégration des collaborateurs;

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Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.



En lien avec la marque employeur :

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Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
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Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.);
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Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
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Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.

En lien avec la formation :

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Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
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Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.);
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Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.



📝 Informations complémentaires :



📍 Poste basé à : Massy (91), gare RER B et RER C

🖊️ Type de contrat : Alternance

💶 Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement

🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Profil

👥 Votre profil

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Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
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Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle;
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Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.;
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Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
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Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne;
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Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement;
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Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation;
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Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

Postuler

Nom du recruteur : Carrefour