ALTERNANCE - Engineering Talent & Culture H/F - R0249964

Réf. 616030 - publié le 16 avril 2024

Informations générales

Missions

Thales vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Sciences, techniques industrielles, Ressources humaines, Techniques... à Meudon.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

DESCRIPTION/RESPONSABILITÉS :

QUI SOMMES-NOUS ?
Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
En nous rejoignant sur le site de Meudon (92), vous intégrerez l’équipe Talent, Skills & Culture de Thales Corporate Engineering. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers d’Ingénierie, les équipes Learning, et les HR Business Partner. Vous aurez pour mission de déployer differents projets (du design au déploiement en France et à l’International).

A ce titre vous aurez pour missions de :

Talent Management :
• Accompagner la Directrice Ressources Humaines de l’ingénierie dans la mise en œuvre d’un nouveau processus de talent management dynamique en lien avec les pays & entités du Groupe. Organiser des sessions de Talent Sharing dediées au staffing de projets critiques notamment à l’International.
• Formaliser les nouveaux parcours de carrière au sein des métiers d’Ingénierie intégrant les nouvelles disciplines (Data, IA, Cyber sécurité etc…). Mener des enquêtes utilisateurs (salariés, managers, RH) pour trouver une réponse adaptée au besoin. Identification et suivi du développement de solutions en collaboration avec les référents métiers et référents GPEC des entités. Déploiement de pilotes auprès de populations cibles et suivi de l’adoption, de l’impact pour aide à la décision du passage à l’échelle.
• Organiser des ateliers sur l’Intelligence Interculturelle pour accompagner la montée en charge de nos Centres de Compétences à l’International & accompagner nos « Head of Discipline » dans le management d’équipes étendues

Skill Management :
• Déploiement du nouveau processus d’évaluation des compétences par job / roles selon notre nouveau référentiel Groupe. Accompagnement des référents métiers dans la rédaction/mise à jour des compétences suivant la nouvelle taxonomie utilisée dans l’entreprise
• Plan de communication ciblé pour la campagne annuelle des entretiens de développement.
• Analyse de l’utilisation du référentiel pour accompagner la stratégie de montée en compétence et identifier les modifications à apporter au référentiel : nombre d’évaluations, compétences clés à développer, compétences peu évaluées à sortir du référentiel, etc.

Learning /Onboarding :
• Déploiement du projet Onboarding@Engineering : mise à disposition d’un espace de ressources dédiées pour accélérer la montée en compétences pendant la 1ere année d’intégration de nos ingénieurs

Data HR :
• Piloter les projets Talents & Culture Ingénierie Groupe avec une approche Data stratégique.

Culture et attractivité :
• Participer à l’initiative du « Shaker Lab » : organisation de workshops avec les entités & pays pour impliquer nos talents en Ingénierie dans une démarche d’amélioration de l’Employee Experience.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Profil

QUI ETES-VOUS?
• De formation Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage d’1 ou 2 ans ?
• Vous avez des compétences en gestion de projet RH ?
• Vous avez une bonne maitrise des outils Excel et Power BI ?
• Vous maitrisez l’anglais ?
• La curiosité et la solidarité sont vos atouts ?
• Vous appréciez le travail en équipe ?

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Nom du recruteur : Alison Gergaud