Alternant - Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Réf. 690653 - publié le 30 mai 2024

Informations générales

Missions

Centre Léon Bérard vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Lyon.

Construisons ENSEMBLE votre carrière !
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.
Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :
- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines, à compter de la prochaine rentrée de septembre 2024 : Chargé des Ressources Humaines (F/H) - en alternance, dans le cadre de la préparation d'un Bachelor RH (bac+3).

LES MISSIONS CONFIÉES :

- Paie et ADP :
Prise en charge d’un portefeuille de collaborateurs "réduit" sur une filière métier (avec un tutorat assuré par le Gestionnaire RH et Paie de la filière concernée).
Gestion spécifique des contrats CDD vacataires proposés aux soignants ; appui aux managers dans le suivi des besoins de vacataires (sécurisation des embauches et des SDTC).
Participation à la rédaction d’infographies à disposition du salarié, du manager ou du gestionnaire RH; en lien avec les évolutions légales ou conventionnelles.
Suivi de la subrogation en fonction des nécessités de l’activité et des absences maladies.
Gestion / alimentation / contrôle des CET (Comptes Épargnes Temps) sous le logiciel de paie Teams RH.
Rédaction de contrats de travail.
Ponctuellement, aide au traitement de courriers et aux diverses tâches administratives.

- TELETRAVAIL :
Gestion des demandes de télétravail (ADP) et suivi des indicateurs à produire en commission.
Analyse des impacts du télétravail à affiner et modes opératoires à améliorer.

- SIRH (selon évolution du calendrier de déploiement des outils) :
Collaboration dans le déploiement du portail "SMART RH" (portail salarié, manager et GRH).
Collaboration dans la mise en place de la cérémonie de signature des contrats de travail.
Rédaction de support d’information ou de modes opératoires.
Déploiement du module de progression sur les échelons de la grille, dans l'outil SIRH.
Participation au projet déjà en cours de déploiement de l'outil de GTA (Chronos).

- GEPP :
Participation aux commissions parcours, aide à la mise à jour des supports et des parcours professionnels.
Support au service formation.
Travaux transversaux sur la marque employeur et autres projets RH du"pôle Développement RH".

Profil

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Vous préparerez à compter de septembre 2024 un Bachelor / bac+3 en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement déjà participé à la fonction RH d'une structure lors de vos précédentes années d'études.
Vous savez travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez et savez travailler en "mode projet".
Vous connaissez déjà ou avez envie de découvrir le secteur de la santé ?

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Nom du recruteur : Najar Stéphane