"Dès qu'on mentionne le mot handicap, ça fait peur" : pour les jeunes déficients visuels, le défi d'une intégration professionnelle choisie
- 1 min
- Publié le 17 mai 2024
ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ, FINANCES - DROIT - SECRÉTARIAT JURIDIQUE
Réf. 644830 - publié le 2 mai 2024
DOMAINE DE FORMATION
Administration, secrétariat - Comptabilité, finances - Droit - Secrétariat juridique
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +4
GRATIFICATION
PÉRIODE
1 mois
BANQUE DELUBAC ET CIE vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Comptabilité, finances, Droit, Secrétariat juridique à Paris.
Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez le service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, en charge de la réalisation des contrôles de 2nd niveau.
RESPONSABILITÉS
Au sein du service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, le contrôleur permanent assure la réalisation des missions de contrôle permanent de 2nd niveau, conformément au plan de contrôles permanents de la banque.
▌ Missions :
o Réalisation des contrôles permanents de 2nd niveau
o Suivi des contrôles de 1er niveau
o Mise à jour du plan de contrôles permanents de 1er et de 2nd niveau
o Rédaction des modes opératoires et des fiches de contrôles
o Réalisation des reportings (résultats des contrôles, couverture du plan de contrôle, …)
o Préparation des différents comités
o Animation du dispositif de contrôle permanent
De formation Bac+4/5 de type universitaire ou école de commerce (master en audit, banque/finance)
PROFIL
* Rigueur et autonomie
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Sens des priorités
* Qualités relationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoindre une banque indépendante, familiale, innovante et en pleine croissance
* Banque à taille humaine spécialisée dans des secteurs de niche
* Banque avec de fortes valeurs : excellence, réactivité, proximité et réactivité
* Être la 1ère Banque Française à obtenir l’agrément PSAN auprès de l'AMF (cryptomonnaie)
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
* Premier échange téléphonique avec le Pôle Talent Acquisition.
* Deuxième entretien en visio avec le Manager + le pôle Talent Acquisition.
* Troisième entretien en visio ou en présentiel avec le Manager et la Direction et/ou un membre de l’équipe.
Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nom du recruteur : BANQUE DELUBAC ET CIE
Proposé par Babychou Services