ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ, FINANCES - DROIT - SECRÉTARIAT JURIDIQUE

Alternant – Contrôle permanent H/F


BANQUE DELUBAC ET CIE
Paris

Réf. 644830 - publié le 2 mai 2024


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Informations générales

DOMAINE DE FORMATION

Administration, secrétariat - Comptabilité, finances - Droit - Secrétariat juridique

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +4

PÉRIODE

1 mois



Missions

BANQUE DELUBAC ET CIE vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Comptabilité, finances, Droit, Secrétariat juridique à Paris.

Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez le service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, en charge de la réalisation des contrôles de 2nd niveau.

RESPONSABILITÉS

Au sein du service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, le contrôleur permanent assure la réalisation des missions de contrôle permanent de 2nd niveau, conformément au plan de contrôles permanents de la banque.

▌ Missions :

o Réalisation des contrôles permanents de 2nd niveau

o Suivi des contrôles de 1er niveau

o Mise à jour du plan de contrôles permanents de 1er et de 2nd niveau

o Rédaction des modes opératoires et des fiches de contrôles

o Réalisation des reportings (résultats des contrôles, couverture du plan de contrôle, …)

o Préparation des différents comités

o Animation du dispositif de contrôle permanent



Profil

De formation Bac+4/5 de type universitaire ou école de commerce (master en audit, banque/finance)

PROFIL



* Rigueur et autonomie
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Sens des priorités
* Qualités relationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques

Pourquoi nous rejoindre ?

* Rejoindre une banque indépendante, familiale, innovante et en pleine croissance
* Banque à taille humaine spécialisée dans des secteurs de niche
* Banque avec de fortes valeurs : excellence, réactivité, proximité et réactivité
* Être la 1ère Banque Française à obtenir l’agrément PSAN auprès de l'AMF (cryptomonnaie)


Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

* Premier échange téléphonique avec le Pôle Talent Acquisition.
* Deuxième entretien en visio avec le Manager + le pôle Talent Acquisition.
* Troisième entretien en visio ou en présentiel avec le Manager et la Direction et/ou un membre de l’équipe.

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.


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Nom du recruteur : BANQUE DELUBAC ET CIE


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