Alternant RESPONSABLE DE FORMATION JUNIOR Ecole Du Management F/H - Orano Support - La Défense (92)

1 poste
alternance
Réf. 9695533 - Publié le 16 avril 2019
La Défense (92)
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Domaine de formation

Sciences, techniques industrielles (Energie, électricité)

Mission

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l'Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d'Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Au sein d'une petite équipe, vous assisterez la directrice de l'Ecole du Management dans les missions suivantes :
Déploiement et suivi des programmes de formations managériales
Participer à l'ingénierie de formation de nouveaux programmes
Interfacer avec les prestataires externes et s'assurer du bon déploiement des formations ,
Coordonner les actions entre les prestataires, l'équipe et les gestionnaires de formation internes,
Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ,
Participer à l'organisation des sessions de formations internationales (en France et à l'étranger)
Contribuer à la conception et l'organisation d'évènementiels (séminaire RH)
Création et mise en place d'une plateforme digitale communautaire destinée aux managers du groupe
Participer à la création d'une plateforme digitale communautaire destinée aux managers du groupe et à l'animation de la plateforme
Contribuer au lancement du projet pilote et à l'animation de la plateforme digitale en étant l'interface du prestataire qui assurera le Community management (création, curation de contenus)
Marketing des offres de formation sur le catalogue en ligne

Profil

Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines/Business School
Connaissances /stages dans le domaine RH ou de la formation si possible
Appétence pour le digital (community management, micro Learning, e Learning...)
Maitrise des logiciels du pack office (Power point, excel)
Autonomie, enthousiasme, rigueur et bon relationnel
Capacité à travailler sur des sujets multiples et de natures variées
Poste basé à Paris La Défense puis Chatillon.
Etablissement soumis à enquête administrative.

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

Durée

12 mois

Rémunération

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