Alternant Responsable du Développement Immobilier (H/F)

Réf. 609509 - publié le 11 avril 2024

Informations générales

Missions

LIDL vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Immobilier à Saint-Quentin-Fallavier.

Ta mission
En tant que Responsable du Développement Immobilier en alternance, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes d’acquisition, de commercialisation et de conception :

Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention,
Négocier des contrats d’achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l’achat ou à la location,
Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.

Profil

Ton profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu maîtrises l’art de la communication ?
Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 dans l'immobilier.

Notre offre
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
Une rémunération attractive (100% du SMIC),
Un salaire versé sur 13 mois,
Une période de formation alliant théorie et pratique,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Postuler

Nom du recruteur : MARTIN Laura