Apprenti(e) RH Développement des Compétences

Réf. 600205 - publié le 8 avril 2024

Informations générales

Missions

X-FAB France SAS vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Corbeil-Essonnes.

Description de l'entreprise :
Située à 1h de Paris, X-FAB regroupe l'ensemble des métiers allant de la production à la commercialisation de nos produits.
Nous fabriquons avec passion des puces (semiconducteurs) qui contribuent à améliorer la vie des gens, à connecter les gens et à rendre les moyens de transport plus sûrs et plus respectueux de l'environnement.
Description du poste : Finalité : 
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines spécialisé(e) dans le Développement des Compétences pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au pôle développement des compétences, vous serez amené(e) à travailler sur divers aspects de la gestion administrative de la formation, le déploiement du plan de développement des compétences, ainsi que la gestion de projets locaux liés aux sujets du moment.


Vos missions :
•    Assurer la gestion administrative quotidienne de la formation, y compris la planification, l'organisation et le suivi des sessions de formation.
•    Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences en identifiant les besoins, en proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi rigoureux.
•    Prendre en charge des projets locaux liés aux enjeux actuels de l'entreprise, en collaborant avec les différentes équipes et en garantissant la réussite des initiatives.

Profil

Votre profil : 
•    Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 en apprentissage avec un rythme idéal d'une journée de cours par semaine.
•    Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
•    Dynamisme : Motivation et énergie pour mener à bien les missions confiées.
•    Approche d'amélioration continue : Volonté de toujours chercher des moyens d'optimiser les processus et les résultats.
•    Sens du service client : Aptitude à répondre aux besoins des collaborateurs en matière de formation et de développement professionnel.
•    Très bon niveau de communication écrite et orale : Capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les différents interlocuteurs.
•    Maîtrise du pack Office 365 et Sharepoint : Connaissance des outils informatiques pour faciliter la gestion administrative.
•    Anglais professionnel : Aptitude à communiquer professionnellement en anglais.

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Nom du recruteur : Yariannys HERNANDEZ