Administration, secrétariat (Ressources humaines)

Apprenti RH, paie, H/F

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Apprenti RH, paie, H/F

MA France
Aulnay-sous-Bois (93)
Réf. 29886900 - publié le 3 septembre 2020
  • alternance
  • 12 mois24 mois
  • Bac +3
  • licence Pro
  • 1 poste
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Informations générales

Domaine de formation Administration, secrétariat (Ressources humaines)
Niveau d'études Bac +3 - licence Pro
Période A partir de septembre

Missions

MA France vous propose une offre de alternance dans les secteurs Administration, secrétariat (Ressources humaines) à Aulnay-sous-Bois (93).

MA France est spécialisée dans l’emboutissage et l’assemblage de pièces de carrosserie, particulièrement des pièces dites d’aspect de gros volume. Filiale de MA (Magnetto Automotive), division du Groupe CLN spécialisé dans la fabrication et vente de pièces automobiles, MA est l’un des principaux acteurs internationaux sur le marché mondial de la transformation, de l’emboutissage et de l’assemblage de composants métalliques pour le secteur automobile.

Votre mission sera d’appuyer l’équipe paie du service RH et de contribuer activement à la construction des outils de pilotage.

Préparation des informations nécessaires à la réalisation de la paie :
- Contrôler et enregistrer les événements (absences maladie, événements familiaux, changement de situation …)
- Etablir et suivre les demandes d’avance


Assurer une mise à jour fiable et au plus près des événements du système de gestion des temps :
- Créer des profils horaires, identifier et corriger/justifier les anomalies
- Assister les Managers dans la gestion des horaires et des anomalies


Remettre et/ou enregistrer les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, accueil, départ, …) :
- Etablir des attestations, des notifications, avenants à contrat,
- Remettre les badges, créer les droits dans le système d’accès, suivre les affectations


Délivrer les données nécessaires à la préparation de toutes réunions RH :
- Réalise les requêtes nécessaires à la préparation des réunions RH
- Assurer un reporting mensuel des données (effectifs, absentéisme, turn-over, masse salariale, ….)



Veiller au respect des obligations légales dans les domaines confiés

Profil

Vous êtes en formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, de préférence avec des connaissances de base en paie et en droit social.

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