Chargé de Gestion RH - GROUPE LA POSTE - Paris (75)

1 poste
alternance
Réf. 9660325 - Publié le 10 février 2019
Paris (75)
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Domaine de formation

Administration, secrétariat (Ressources humaines)

Mission

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

La Poste est un grand groupe de services organisé en 5 branches d'activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau La Poste et Numérique.

La Direction des Services RH (DSRH), forte de 1800 collaborateurs répartis dans 20 centres de services partagés (CSRH) sur l'ensemble du territoire, assure la paie et la gestion des activités de l'ensemble des collaborateurs

Le Centre de Services RH « e-Services » qui compte 2 sites basés à Orléans et à La Rochelle, assure l'accueil et la prise en charge des demandes RH des Postiers.

Rattaché au Responsable du CSRH E-Services, l'assistant de gestion RH apporte son assistance dans la gestion RH et administrative des équipes du CSRH E_Services.

Missions
L'Assistant(e) de Gestion RH participera et aidera à l'animation des processus administratifs et RH, notamment :

Contrôle de gestion :
Suivi du budget de fonctionnement du service.
Gestion des commandes.
Relation avec les fournisseurs.

Recrutement :
Diffusion et suivi des offres.
Gestion des candidatures.
Entretiens de pré-sélection téléphoniques.
Programmation des entretiens et de la logistique associée.

Formation :
Aide au déploiement du plan de formation (recherche de prestataires, gestion des commandes de prestations formation, etc).
Réalisation des reportings en lien avec la formation.

Intérim
Prévention Santé Sécurité au Travail
Qualité de vie au travail
Communication
Convivialité ?

Profil

Respect de la confidentialité des informations traitées,
Sens des responsabilités et recherche du résultat,
Qualité rédactionnelles et pensée structurée,
Orientation client / Esprit de service,
Souci de la précision / Rigueur,
Adaptabilité,
Esprit analytique,
Initiative / anticipation,
Capacité à comprendre



Bac+3 à Bac+4 :Etudiant(e) en licence ou master 1 dans le domaine des Ressources humaines, idéalement avec une première expérience réussie en entreprise (alternance ou stage).
Capacités rédactionnelles / formalisation
Maîtrise du pack office (Word /Excel/ Power Point)


Niveau(x) d'études

Bac

Durée

6 mois

Rémunération

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