Chargé(e) de Missions RH

1 poste
alternance
Réf. 9417735 - Publié le 11 juillet 2018
Suresnes (92)
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Domaine de formation

Agriculture, agroalimentaire, environnement (Agroalimentaire)

Mission

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Avec 5 marques universelles - La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® - et plus de 25 marques locales, notre groupe apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Nous affichons l'ambition d'être leader sur ces différents marchés grâce à la puissance de nos marques, les plus internationales du secteur fromager.

Venez vivre l'expérience Bel
L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d'un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !


Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

LIEU DATE ET DUREE DE L'ALTERNANCE
Suresnes. Durée : 12 mois à partir de Septembre 2018


PRINCIPALES MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous assisterez le DRH Métiers Industriels dans ses missions quotidiennes de gestion opérationnelle des équipes sous sa responsabilité. A ce titre, vous serez un premier point de contact et un support pour les équipes opérationnelles avec lesquelles vous serez en contact. Vos missions seront les suivantes :


Projets :
- Projets du cycle RH Groupe
- Participer au bon déroulement des actions du cycle RH (Evaluation annuelle, People review, bonus ...)
- Participer aux projets de développement RH Groupe des métiers Finance et RH (création d'une engineering academyà

Missions opérationnelles
- Participer activement aux différentes missions opérationnelles, en support au Responsable RH :
- Plan de Formation
- Recueil des besoins des équipes
- Consolidation du plan de formation
- Suivi du budget et gestion des actions en autonomie
- Recrutement
- Rémunération : analyse ponctuelle de rémunération, préparation de packages pour les recrutements / mobilités internes

Profil

Étudiant(e) en 3ème cycle RH ou en 3è année d'école de commerce, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale. Vous avez déjà effectué un stage en RH si possible sur le terrain.

Vous êtes réactif(ve), autonome et faites preuve d'empathie. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation. Anglais courant préconisé.

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

Durée

6 mois

Rémunération

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