Administration, secrétariat (Ressources humaines)

Chargé(e) de Projet RH | Stage / Alternance

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Chargé(e) de Projet RH | Stage / Alternance

Rexel
Paris (75)
Réf. 210428635 - publié le 25 janvier 2023
  • alternance
  • 12 mois
  • Bac +5 et plus
  • Bac +4
  • 1 poste

Informations générales

Domaine de formation Administration, secrétariat (Ressources humaines)
Niveau d'études Bac +5 et plus - Bac +4

Missions

Rexel vous propose une offre en alternance dans les secteurs Administration, secrétariat (Ressources humaines) à Paris (75).

Le Groupe Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l’énergie, est présent sur trois marchés : résidentiel, tertiaire et industriel.
Le Groupe accompagne ses clients pour leur permettre de gérer au mieux leurs activités en leur offrant une gamme adaptée et évolutive de produits et services de maîtrise de l’énergie pour la construction, la rénovation, la production et la maintenance.
La stratégie de croissance rentable du Groupe Rexel, fondée sur l’esprit de conquête commerciale, l’excellence opérationnelle et la solidité financière, fait du Groupe Rexel un leader mondial performant et une référence dans son secteur.
Rexel a fait des enjeux de développement durable un des moteurs de sa croissance et entend jouer un rôle de catalyseur du développement durable dans la chaîne de valeur de l’énergie. Sa performance est largement reconnue (DJSI, CDP A-, EcoVadis Gold, etc.).
Présent dans 24 pays à travers un réseau d’environ 1 900 agences, Rexel compte plus de 26 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 14,7 milliards d’euros en 2021.

En tant que Chargé(e) de Projet RH au sein du Groupe Rexel, vous vous impliquerez pour l'entité Bizline, marque propre de produits de type outillages, EPI et consommables pour les professionnels mais également Gigamedia, filiale de Rexel proposant des solutions innovantes pour bâtiments connectés (applications de sécurité, vidéo surveillance, contrôle d’accès...).
Sous la responsabilité du Responsable RH, de Rexel Développement, Bizline, et Gigamedia, et en collaboration avec les équipes RH de chaque entité, vous aurez comme missions :
I - Projets de politique RH

Mener des entretiens de recrutement et suivre le processus d’embauche des stagiaires et
alternant(e)s
Gérer la communication interne auprès des salariés
Participer aux réflexions RH sur les conditions de travail, et Projets
Réaliser des présentations sur différents sujets RH (parentalité, mutuelle, prévoyance…)
Préparer l’Index Egalité Homme / Femme
S'impliquer dans la Politique Handicap en proposant des axes d'amélioration

II - Formation

Recenser et valider des besoins avec les managers
Créer le plan de formation
Inscrire des collaborateurs auprès des organismes de formation et de l’OPCO et assurer le suivi
Suivre des demandes de subrogation auprès de l’OPCO
Réaliser le bilan de formation annuel

 
Les + de l'offre :


Vous travaillerez sur des sujets RH variés et côtoierez différentes populations (cadres supérieurs, cadres classiques, opérationnels...)
Vous aurez une grande autonomie et l'opportunité de développer vos compétences
Vous aurez l'occasion d'apprendre au sein d'une petite équipe
Vous baignerez dans la culture d'un grand groupe, avec des perspectives de carrière (V.I.E. / CDI)

Profil


Vous êtes étudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humainesde et de niveau Bac + 4/5
Vous justifiez d'une expérience de 4 à 6 mois sur un poste RH
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et vous êtes à l'aise sur Excel (analyse de données, TCD, graphes...)
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Vous êtes connu(e) pour être travailleur(se), curieux(se), autonome et proactif(ve)

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