GESTIONNAIRE DE FORMATION H/F

Réf. 853432 - publié le 19 août 2024

Informations générales

Missions

UCANSS vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Paris.

Contexte

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public. Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2 400 collaborateurs.

Au sein de la DRH-RSO, le Département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes, de façon anticipée, les besoins en compétences de l'organisme au regard des évolutions et met en oeuvre des plans d'actions.

Il est composé de 4 entités :

* Le pôle Formation interne élabore et met en oeuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les parcours de compétences définis.
* Le pôle Emploi et Développement des compétences définit la politique et les modalités d'adaptation des compétences.
* Une chargé de mission dédiée au conseil carrières
* Le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 5 collaborateurs a pour mission de mettre en oeuvre et optimiser le plan de formation interne et externe, en lien avec les besoins des Directions



Le poste de Gestionnaire de Formation est intégré dans ce dernier.

Mission/Activités

Pleinement intégré.e dans l'équipe, vous accompagnez les collaborateurs dans la mise en oeuvre des formations inscrites au plan de développement des compétences, mais également sur demande des Directions. Dans le cadre de votre montée en compétences, vous pourrez être amené.e à gérer un portefeuille de Directions en autonomie.

A ce titre, vous prenez en charge les opérations logistiques : inscriptions, suivi des conventions de formation, réservations de salles, suivi des factures jusqu'à leur règlement, suivi du budget.



En début d'année, lors du lancement du plan de développement des compétences, vous :- Analysez le besoin exprimés par les directions et recherchez des prestataires de formation (et réalisez des mises en concurrences le cas échéant)- Proposez les programmes de formation aux managers et aux collaborateurs concernés



Par ailleurs, vous pouvez également être amené.e à :

- Accompagner et conseiller les collaborateurs dans la mise en oeuvre dedispositifs individuels de formations (ex : Projet de Transition Professionnelle)- Assurer le suivi des contrats alternants



Des missions spécifiques pourront être spécifiquement dédiées à l'alternant.e selon profil(ex : refonte de la structure du plan de développement des compétences)

Dans le cadre de votre prise de fonction, vous serez accompagné.e par un gestionnaire formation tuteur pour vous permettre de monter en compétences.

Compétences

Doté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'initiative.

Rigoureux(se), vous appréciez de travailler à partir d'éléments chiffrés et maitrisez les outils bureautiques.

Enfin, vous appréciez de travailler en équipe et en réseau avec vos différents partenaires (RH, managers, directions).

Formation

Candidat à un Bac+3/4 en alternance, vous souhaitez intégrer un poste résolument tourné vers la formation

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Prise de fonction : Septembre 2024

Cycle hebdomadaire : 36 heures avec 3 RTT

Lieu d'affectation : 1 bis rue de la pierre levée - PARIS 75011



Rémunération : Sur la base de 2026 euros brut mensuel

Ajout d'un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti sur les mois de mai et de septembre) et d'un 14èmemois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel

Prime d'intéressement versée au mois de mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages

* Remboursement de 75% du PASS Navigo

* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

* CSE (billetterie, voyages)* Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,51 € par jour travaillé (4,60 € à votre charge)



Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.



PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Profil

Candidat à un Bac+3/4 en alternance, vous souhaitez intégrer un poste résolument tourné vers la formation

Postuler

Nom du recruteur : UCANSS